今天在微博上看到最近热播的某综艺中队长把上场机会给了A队员，却没有给其他表现更好的队员。
A队员从一公的倒数第一爬到现在的第十三名，很不容易。队长觉得她没有完全的展现出自己，相对于其他人来说，这次机会如果给她，她可能会再次留下来，而不会被淘汰。
那么，问题来了，把机会给到最需要的A队员，还是更优秀的B队员，C队员。我个人认为在这种团队中把机会留给最需要的人是正确的，因为要补齐那个团队中最短的木板，这个团队才可以乘更多的水，前提是，这个短板它必须值得其他队员为他让步，并且一点要让他知道队友为他做的牺牲。这样短板才可能真的会变长，其他人也才会甘于让步。当日，一味地迁就短板也是不可以的，在极大损伤其他队员的时候，也就没有必要迁就短板了。
如果你在一个团队中是短板，也不用着急，这也可能是你拿到更好的资源的筹码，一定要好好珍惜，发挥自己的特长，在为数不多的机会中弥补自己的不足。
