阿米巴模式是用量化分解的结果指标，单位时间利润，考核每个职能部门的一种管理方式。
第一：内部定价。尽量公允的计算各个职能部门的成本，收入，利润。
第二：单位时间核算。基于智能部门的利润和总工作时间计算出单位时间利润作为核算制度。
第三：利他之心，在哲学共有的思想下，精神和物质并重的奖罚力度。
这三点往往被人分化为：分、算、想！
阿米巴模式
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