最近这段时间，换工作，又是跨行，整个人都有点绷着。
昨天开会，销售数据不好看，老板很生气，对着大伙说，说句难听的，就是把在座所有人都开掉，换一群刚毕业的大学生，估计也不会差到哪去。
又提到重新规划组织架构，这就意味着每个人的业务要发生大的变化，部门总监的划分跟老板有点不太一样，老板规定了业务方向，总监的业务划分具体到了负责人，有个女同事觉得总监的业务分配不公平，老板说会私底下跟总监再商量，会尊重大家的意见，但是决策还是在他们。
最近公司人员变动很大，很多小伙伴都离职了，我想，每个人的情况不一样，虽然公司存在很多问题，但是我不想一遇到困难就打退堂鼓，之前跳槽的经验已经告诉我每个公司都存在这样那样的问题，但是只要符合自己的职业规划，能突破自己的职业瓶颈，就有待下去的理由。
