这是 清水一点通 日更的第 155篇，希望能帮助到你。
最近和大学同学们聊天，大家都在说中年危机提前了，刚30出头就感觉到生活和工作的巨大压力，让自己感到力不从心，即便知道应该努力和改变，但是也找不到方向。
大家各抒己见，感觉这是毕业以后第一次集中聊一个这么严肃的话题。
我这十年来的工作一直跟人打交道，就说了说自己的见解：
1、知识的储备
很多人经常讲学习，但是真正能够长时间、有一定频率学习的朋友是极少数。
原因有很多，如果非要说一个的话，那就是学习这个东西很难及时反馈，这和打电子游戏的性质正好相反。
很多人沉迷于游戏，但是不愿意学习，如果你仔细想一想，抽象来看，游戏和学习在底层上逻辑上是差不多的，都是从熟悉到熟练，再到掌握新技能达到新高度的过程，只有一点不一样，那就是，在游戏中打怪升级立竿见影，拿到一件极品装备立刻就能见到效果，但是学习就不一样了，很难马上看到效果，但是如果回头看你人生中认识的朋友，那些从小爱学习的小伙伴的发展总是不差的。
过去十年，社会和科技变化之快让人目不暇接，置身其中，你会发现那些知识深度足够的人，总是能够先人一步做出正确的选择。
如果说，知识变现越来越难，那么知识能够带动的领域却越来越多，人工智能、IT、金融等行业基本上你没有一定知识是进不去的，而工作和生活涉及到的知识领域远比你的专业知识还要丰富，现在讲的多维竞争，一定意义上说就是知识上的多维竞争。
2、丰富的阅历
这些年在职场上，最改变过去观念之一的就是，所谓成熟的人，其实跟年龄没有太大的关系，而跟他所经历的事情关系密切。
比如，工作时间相同的两位伙伴，跳过槽的比没跳过的往往成熟一些；经历过两三个不同岗位的比一直干一个岗位的要成熟一些；既在国企干过也在外企干过的，比在一种企业性质工作的人要成熟一些。
所以，如果你能够在相同的时间内多经历一些事情就是非常好的，你会说我的工作就是这些啊？而且还很枯燥啊？其实，我之前提过一个观点：
为自己工作
只要你想干，总是可以承担更多工作或是加深对本职工作的挖掘，只是很多人总是纠结于工作量和领导认可、薪酬回报的关系，最终失去了丰富自己阅历的机会，那就是自己没有拿自己当回事了。
3、思考中践行
还有一部分伙伴，学也学了，干也干了，但因为没有收到效果而苦闷。
除了需要一定的时间外，据我观察，很多朋友是吃了不思考且不践行的亏了，注意这个“且”字，也就是说思考和实践必须是结合的。
有的伙伴是把学习和实践分开了，周末很勤快的去上课，但是干工作的时候却不是很上心，这种就属于把意识和物质割裂开了，无法把知识用出去，那就不会有什么结果了。
还有的一些伙伴，学习很认真，道理貌似也很懂，但就是不实践，按照诸葛亮的话说，就是那种“坐议立谈，无人可及，临机应变，百无一能者”，对于这些朋友来说，迈出实践的第一步非常重要，在实践中，往往能够深化你对知识的认识。
那么总结一下，如果你不知道现在往哪个方向努力，那么请
储备好你的知识，丰富一下你的阅历，多思考、多践行。
就是这些了，大家加油！
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