看完粥左罗的爆发成长课的其中一个思维模型：我想起自己目前事业现状，我曾经抱怨，为什么不论我在哪里工作，都是一个人做一个科室的活儿。
有同事说，因为你能力强，年轻人就是应该多做些工作。其实我很讨厌听到这样的话，岗位上做的再多有什么用？
挣得还是那些钱。多做一份活儿，就多受累，也多担了份责任，身为一个女人又能蹦哒到哪去，就现在这个情况，在高位又有什么好处。
可惜，没办法就是没有人，领导也不给你分配人，我不知道从他们的角度这又是为什么。
因为这种事我时常跟家人抱怨，我知道这种做法不好。有时心中就是感觉愤愤不平。换了个岗位，现状依然如此。
最近一两个月我又捡起书来看，做时间轴，为自己的人生做规划，浏览小红书和微信公众号……阅读得多了，自然而然，我明白了些道理。
抱怨是最没用，最负面能量的东西。既然无法改变，何不安然接受，该争取得已经争取，就没必要再多做纠结，能做到哪做到哪，尽可能的把工作完善好。
因为你没有第二条路可以走，而且未必只有你一个人面临这种情况，可能某个角落有和你一样的人也在承受这些，甚至比你还要辛苦。
有份工作，应该感觉到幸运、知足、感恩，而不应该经常沉浸在负面情绪里，受这些情绪影响着。
因为，在你抱怨的这些时间里，你完全失去了可以提升自己的时间。与其无法改变和抗争，何不珍惜仅有的时间完善自己。
