如果是以往，这篇文章可能呈现出无限多鸡汤，劝导、感化。但是今天不同，我只想分享一些我学到的。
熟知的秋叶老师还有教主，他们都是很厉害的人。厉害在哪里，也许是做人的方式，也许是知识的渊博。但归根结底，还是他们目标管理能力的强大。因为我要做善良和乐于助人的人，所以我待人方式是这样的。因为我要成为这一领域的专家，所以我不断朝着这个方向努力。
的确是这样。
可是，我们也是拥有很多目标的人啊！于是我在想，我们常常挂在嘴边的目标，真的是目标吗？不全是。永澄老师告诉我们一个识别目标的方法，那就是 你真的特别想要吗？这种特别，特别在它不仅仅是你雄心壮志想要向别人证明什么，它更来自于你内心深处真正的渴望。我们常常讲内驱力，内驱力不是你一时冲动夸下的海口，然后告诉自己，嗯，自己选的路跪着也要走完。我觉得它更是一种正向的能量，源于我们对自身更加美好的渴望。
知道什么是目标之后，我反过来去思考自己之前说，最想做的事情是减肥。紧接着我问了自己几个问题，你减肥的目的是什么？你减肥想要达成的结果是什么？你的任务是什么？嗯，我笑了笑，然后又笑了笑。
接下来永澄老师又讲到了自我管理和目标管理之间的关系。自我管理主要是用在价值上的，包括价值积累，价值交换和价值转化，而目标管理，则是自我管理的核心。为了更好的自我管理，就必须搞好目标管理这件事。
那咋搞？
搞之前，先得弄明白，这个事儿是不是你真的特别想要的？你的目标应该是可以带给你能量的，如果它没有，那么请先放下它。接下来，结合自身具体情况想清楚你要咋样一步步做。这些思考，其实都有助于自己进行 有效果式 的策略，即清楚自己最有能量的领域，超越自身已有能力一点点，把握自己完全可以控制住的时长。借助PORT以及RSQC模型，正式上手自己的目标管理。
如果你想变好，在决定变好之前，先去尝试认识你自己，然后，就去做！
