幸福社最重要也在积累信用。今天丁广如说的，会员不分西东，铁心服气信任，这样就可以成。

所以方法、渠道、规模、供应链稳定才能支撑大的社群品牌。目前幸福社理论构架之类基本成熟，也有耐心，特别是方法和能力，才能最终解决问题，也需要有长期价值的品牌合作，未来，是可以作为机构投资标的的。社群质量一定要高，才能厚积薄发。

做文化、组织、教育、生产、协作、消费、投资的综合容器，这就是幸福社定位。委员会做专业和高度的引领和鉴别，社群完成组织工作，长期性、持续性、稳定性，这是需要。

社会需求巨大，只有特殊而足够能力才能满足，让需求析出。所以，市场一直存在，关键看谁能满足，强属性强能力，而非“一般能力”。

组织好社群，团结好专家，完成工具建设，社长拿起来就会用。

信用就像紫外线光仪，要照到所有产品、服务、组织、规则。

目标可以预见，便宁静安静。

结构模型确立，特别是扩展性能力，一开始就要具备。

内核质量决定一切。大家都有愿望去发展成长，但是需要系统的路线纲领，也就是方法引领，出发点高屋建瓴很重要。然后是组织团结，以及规则重要性，然后是在信仰和原则能量下的聚合，无中生有，一生二，二生三，三生无穷。

认清道路，目的地就达到一半。组织与团结力量很大，沙里淘金后力量更大，这是集体力量，甄别良知良能的骨干，发现具有发动机活力的积极分子，吸纳既有网络的坚强发达节点力量，是主要核心工作，然后是组织体系与规则设立，最后是工具完成，接口策略。

幸福社汇聚了一批慧心懿行，良知良能，坚定坚决的社会骨干。如是欣慰。这是民主和文明社会，经济的问题本质是社会问题，社会问题根本是文明问题，文明是制度，而非教条与权威，这是众生皆佛，自我赋权的时代，是引力时代，内聚时代，是需要克制才能达成简约的时代，最好不过。

有多少人因喧嚣而流离失所。

内力具足，自然完成信任弹射。谋足而后动，宇宙组织法从来都是向内。

幸福在于奋斗，团结在正确的道路。