这两天都有点失眠，觉得特别累，腰酸背痛，浑身乏力

正好今天小媛给我发消息，问我有没有时间去做个按摩。想着隔壁美容院的按摩套餐还有几次没用，就赶紧去做个按摩，放松放松

傍晚的时候去的，他们也空，我也没客人。还是提前跟小媛约了，“你来吧，现在没客人，今天我给你做项目吧”

小媛是店里的美容导师，第一次去的时候她也刚到店里，认识她也算是一种缘分吧。我是第一次进他们店，也正巧是她进这家店的第一个客人

不得不说现在的小姑娘能力真的强，00年的她能说会道，热情大方。作为美容导师的她，不需要给客人做项目，主要职责就是推荐客人充值，办卡，购买套餐，但是她并没有像其他销售一样，采取死缠烂打的磨到你心烦。而是很热情的跟我闲聊，聊生活，聊理想，当然也会聊我的酒吧

当然我也知道她的目的，但我实在很难拒绝这样的销售。毕竟想到自己20岁的时候，去校外实习做销售，最后的传单都被我丢进了垃圾桶。佩服之余，我也尊重她的劳动，购买了一个性价比较高的按摩套餐

于是，我差不多每周会抽一天去做做按摩，放松一下疲惫的身心。而小媛也果然没有让我失望。她没有像其他导师或者销售一样，卖完卡后，对于没有再充值潜力的客户不闻不问。她依旧和第一次一样，有空就来跟我唠两句有的没的

所以我们成为了朋友，我会感叹一下生意难做，她也会抱怨下业绩压力大

可是月初的那次去，给我做项目的小妹妹跟我说小媛跟老板吵了一家走了，这让我很意外。她和我聊天过程中，没有透露过任何信息。那天我匆匆做完项目，总感觉耳边少了小媛的叽叽喳喳，反而没有那么放松了

结束后我立马拨打了她的语音。这应该是第一次给她打语音，她接了起来，很抱歉的说，“不好意思，没有跟你讲，这两天心情太差了”

用着哽咽的声音，告诉了我事情的原委

原来月初她们发工资的时候，她被店长克扣了80%。其实这个在之前的聊天中我也有点预感，也提醒过她。因为她来店里的半个月时间，新来了个经理，来了后直接对他们导师提高了50%的业绩要求。小媛跟我抱怨过，原来的业绩压力就已经很大了，很有可能就完不成。现在再额外增加50%，基本上不可能完成了，她想离职了

当时我是这么安慰她的，“你现在走只能说你自己认输了，承认自己能力不足。还不如拼一下到月底，如果所有人都完不成，你可以去跟店长去提，经理的指标不合理。到时候你有努力有成绩有数据，说不定能说服店长。当然你要做好被扣部分绩效的心理准备”

哎，现在想想，自己又太天真了，总是拿自己之前上班的那一套，不管适不适用就丢给小媛。而她欣然接受了我的建议，努力的干着

可惜事与愿违，小媛的努力并没有换来经理和店长的认可，相反因为她经常会用自己的权力给熟客一些不痛不痒的优惠，被经理无限放大，扣了80%的绩效

宣布这一结果的时候，小媛除了愤怒，不知道该怎么办。跟店长大吵一架，一毛钱没要甩头就走

冷静下来的小媛，尝试过去仲裁，举报，然而因为当时并没有劳动合同，绩效考核方案等等书面证据，一切努力都是徒劳

之后的一段时间没有联系，没想到她又回到店里了

“怎么回来了，之前的纠纷谈好了么，工资肯发了么，现在工作怎么样，干的还开心么”，我见小媛还是有些闷闷不乐，噼里啪啦一通问

“没事，谈好了，看这个月业绩，如果好的话，两个月一起发，不好的话就发一个月。现在快过年了，也不想去其他店了，先干着再说吧”

“需要帮助么，虽然我店里生意比较差，但帮你冲个五百一千的还是可以的，正好我的会员卡也快没钱了。虽然杯水车薪，但就当朋友帮一点是一点了”，我实在受不了之前跟我嘻嘻哈哈的小媛，现在变得沉默寡言，闷闷不乐

“那你直接转给我吧，我帮你去交好了”，她的眼神有点闪躲

“怎么了，心情不好吗”，我盯着小媛得眼睛，想看出她内心真实得想法

“如果我做了错事，你会不会原谅我啊”，她犹豫了一下，沉默了许久，问了我一个很奇怪的问题

“每个人都会做错事啊，你到底怎么啦”，我感觉事情有点不太对

“。。。。。。”，她又一次陷入了沉默

我懂了，她是想。。。。。。

“你月底就要走了吧，你回店里并不是接受了老板的说法，而是想。。。哎，虽然你做的不对，但我不怪你，你也是被逼的”，我心里很不是滋味

她惊讶的看着我，“你知道啦，哎，我也不想的，但是没办法，马上要过年了，我也要生活”，她似乎眼睛里泛着泪花

“加油吧，不管你去哪，我们都是朋友，有空也回来喝杯咖啡，我请你”

“谢谢。。。”

人性是经不起考验的，最好就是别去考验它