王磊副科长走马上任了，他负责整个科室的业务开展工作，重点涉及到一项审批权，需要四道程序：窗口受理——副科长初审——科室意见——局长终审。大体每个行政单位都有这个流程，尽管都在行政中心设置窗口，但关键内容还是要有流程的，这就是权力的体现之处。

原先王磊刚到单位做过一阵子的政务受理工作，就是收集材料，好多人光在收集材料环节都要跑好几回，尽管窗口有办事所需材料清单，好多人却不看，总是问，像王磊他们几个人问，还有耐心说，人多了，喊他们自己去看告示栏了，前来办事的人嘴上嘟囔几句，又不敢给脸色，偷偷的举报服务态度总是可以的。后来，行政中心设了意见举报箱，安装了摄像头，可是局面还是没改善多少。

王磊当了副科长，有了把关的权力，体验到了比受理材料更大的乐趣。这项审批，严格按照规定执行，却也有变通的地方，王磊办过几次，摸清了个大概，就开始人为设置障碍，等办事对象打电话询问审批进度的时候，王磊告诉他们有问题要到他的科室来处理，几句话教育就改掉问题了，来人免不了客套一番，水酒一顿是免不掉的。现在十八大管的严了，上级也规定不能接受吃请，王磊也不能逾规，可是仍旧可以找出问题，毕竟，找了他们的麻烦，帮他们处理掉，一来一去，这个人情就有了。当然，还是有门路的，王磊所在科室为了更好的服务企业对象，见了个微信群，群里红包天天飞，你发我发大家都发，算下来，王磊他们科室的人还是有结余，一个人最好的时候一天可以抢五六百的红包。除此之外，微信游戏打牌、打麻将啊，这种也是变通的方法。

王磊所在科室除了审批，还有企业财政专项贴息的申请和初审，财政局对他们的审核名单基本都同意，一个大企业，一年贴息有几百万。每年八月到九月份，王磊他们收集的企业申请材料都有过百份。企业财务经理、老板都是常客，这个事情还是科长主抓，到王磊现在有些建议权了，推荐几家企业是没问题的。

王磊副科长体会到了权力的美味，思想上也发生了一些变化。