Tod Francis 和 Nikhil Basu Trivedi（Shasta Ventures）最近发布了一篇超级赞的分析文章（虎嗅翻译），分析了25个十亿美元估值的独角兽公司和7个很快会赶上他们的公司，在A轮融资时候是什么样子。我们很感兴趣的发掘了这些公司的更多数据，尤其是他们的创始团队——他们看起来什么样子，能从他们身上学到什么？
前面的话：
* 我们的数据都是从公开渠道获取，如LinkedIn和CrunchBase，虽然这些数据并非100%准确，也没有广泛性。
* 数据截止到2015年4月19日
样本公司
我们选取的是和Nikhil及Tod相同的32家公司，透过CrunchBase和LinkedIn，我们从这些公司里定位出了78位创始人。
我们最好奇的当然是哪些投资机构很早的就把钱“赌”在了这些公司身上。
种子投资者
Y Combinator
Ali Partovi
Amidzad Partners
Andrew Boszhardt, Jr.
Cyan Banister
First Round
Fritz Lanman
FundersClub
Hadi Partovi
Jason Calacanis
Scott Banister
Sequoia Capital
A轮投资者
下面的这18家投资机构，作为A轮投资了这32家公司里面的2个或者更多。
SV Angel
First Round
Benchmark
Sequoia Capital
Accel Partners
Bessemer Venture Partners
Canaan Partners
Greg Yaitanes
Greylock Partners
Keith Rabois
Kevin Hartz
Lowercase Capital
Michael Birch
Shasta Ventures
Spark Capital
Union Square Ventures
董事会成员
下列的14个人，在这32家公司中占有了2个或者更多的董事会席位。
Roelof Botha, Sequoia Capital
Mary Meeker, KPCB
Alfred Lin, Sequoia Capital
Bijan Sabet, Spark Capital
Bill Gurley, Benchmark
Bryan Schreier, Sequoia Capital
Craig Sherman, Meritech
David Lawee, Google Capital
Gary Little, Morgenthaler
John Lilly, Greylock
Larry Summers, Harvard
Mark Bailey, DFJ
Matt Cohler, Benchmark
Randy Glein, DFJ
创始人
接下来我们看看这些公司的创始人
创始人数量
创始团队里，2-3人占到了大部分。
创始人毕业院校
创始人毕业自不同的院校，斯坦福以6个创始人领先，剩余的来自同校的创始人，如下图所列，显示一般创始团队都是同校的，例如来自沃顿商学院的就是Warby Parker的4位创始人，还有Santa Monica的New Roads High School毕业生构成，就是Lyft（当时叫Zimride）的两位联合创始人，他们是同班同学。
创始人学习专业
最多的6个专业是“计算机科学”，“经济学”，“商业”，“历史”，“电子工程”，“产品/工业设计”，其中每个专业至少有2个创始人，通过图表我们可以看出，更多的创始人并非技术专业。
创始人拿到的学位
这些“独角兽”公司的创始人，并没有很强的学位，相应的，他们反而更多的在工作经验上有更多优势，我们下一节会说到。
年龄与工作经验
我们透过LinkedIn的工作与教育部分的内容，推测了每个创始人的工作年限和年龄，这个方法只能对LinkedIn上填写了资料的创始人进行分析，所以并不完善，用这个方法我们推测出了每个创始人创立公司的大概年龄。
平均工作经验是6年，标准差是6年。平均创立公司的年龄是29岁，标准差是6年。
下面的图标显示了发布公司时候的工作年限，负数说明创始人创立公司时候还在学校。
我们的数据显示有4位创始人创立公司时候还在学校（就是工作年限为-1和0的那4位），这并没有让他们考虑退学。
行业工作经验
一大部分创始人曾经在科技公司工作，直到他们创立自己的公司，另外有一部分在创投行业，管理咨询公司及金融领域工作，下列是包含2位及更多创始人的行业。
创始人技能
创始人都有很强的产品技能和直觉，他们在LinkedIn上面总是说用户体验和产品管理，除了技术和商业技能，下面15种技能，每种都被至少12个创始人提及。
创始人叫啥
（=。=这有什么好分析的）
好玩的是，这32家“独角兽”公司的创始人的名字也有一些规律，下面把多于2个的列成图表。
总结
下面是我们关于这群创始人的总结：
* 2到3人的创始团队比较标准
* 他们来自各色学校，其中不乏美国顶尖院校，斯坦福是最多的
* 非技术类专业比技术类专业的稍微多点，并且基本都没有很高的学位
* 他们平均有6年工作经验，大部分在软件及IT公司
* 他们大都展示了较强的用户体验，产品管理，电商和合作策略等技能
文章原作者是Isaac Madan和Shaurya Saluja.图表均为作者使用Visage生成。
原文链接：https://medium.com/@RequestsForStartups/what-do-the-founding-teams-of-billion-dollar-companies-look-like-14036f214433
丁先森翻译于2015-04-24 早上9点，最先发表于简书。
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