我是南方人，从小就知道私企大多数（这个大多数应该是超过90%）不交金。因为普通人看起来的不错的国企门槛也不好进，所以我们当地人大部分进的是私企打工。如果这家企业准时发薪，上下班准时，老板老板娘没有经常拿脸色给员工看，或者骂骂人，这家私企在我们看来就挺不错了。
至于交金，有养老忧患意识的人，可能会自己去办理个个人最低交金，一家几口，有可能就是给一人交金，给全家人交金，会舍不得花那么多钱。所以为啥屡屡有人跳出来说双轨制养老的不平处，就是因为编制内和编制外差异的养老待遇过于悬殊。
9月1日起要求中小企业都为员工交金，很多个体或企业冒出来说只开到8月31日，自己承担不起全员交金的费用，各种哭穷卖惨。
这些个体老板或企业所有者即使在有盈利的时候，都不会为员工交金，遑论现在市面不是那么景气。
先说个人观点，我是肯定赞成企业为员工交金的。现在物价低，是牺牲了最底层大多数人的利益。我接受员工交金和落实双休随之带来的物价上涨，因为不涨大家都在喝底层的血，不要那么心安理得。
至于很多人担心会倒闭掉一大批中小企业，我认为这应该是暂时的。只要雇佣有利益存在，那么就会有新的企业诞生。
因为剥削才是普通企业利润的最大来源，如果没搞明白这点，企业是做不大的。
