四月十六日，我如愿入职成为一位社工。五月十六日，我离职了。

工作内容是对街道内十三个社区管理的四百多名精神障碍患者进行记录管理。同时负责组织区和市关于检查或会议，包括会议通知、人员组织、议程安排、签到管理、会议记录与拍照，以及会后会议纪要整理和督查改善文字工作等。

看上去其实很简单，我知道我缺少公文写作的基础，还特意去图书馆借了两本关于公文写作的书来参考。

后来我才发现，前任是在四月八日离职，留下一大堆工作没头没尾的，跟我交接的人是十二月调岗离开的，现在还在另一个工作中。来教我也只交接了一天。同时，四月十八日要召开一位会议，我就在这糊里糊涂地接下了这工作。同事们都很友善，但是时间太紧，大家都没怎么教我，就直接把缺漏的东西补上……

后面就是我恶梦的开始：

工作并不是很忙，先前交接的同事很细心也很负责任，她把时间表都列了出来，至少不会使我不知道自己要干什么。我带着不耻下问的心态，不明白的都虚心请教。但换来的却是一遍遍的辱骂，人身攻击和领导的架子。他不是针对我一个人，是几乎所有人都是这副架子。

四月三十日，放假前，他让我根据他去开会后的小结写一个通知，发给各个社区。我问是微信形式还是邮件形式，他说最好是邮件，还要求我写好让他看一下。然后因我把与精神障碍患者以外的内容也写进通知里，他就开始说一些人身攻击的话，类似无脑、一错再错之类。

我很委曲，一想到未来将近十年，我都要对着我样一位领导，像我这么敏感的人，即使他不是在说我，即使我知道他不是故意的，甚至是“为TA好”，我也是会精神崩溃。

我很相信自己的判断，对我而言，重点不是赚多少钱，不是工作累不累，不是有没有成长机会……同事的忽视，上级的无视，甚至是压榨我都可以接受。但是我的能力承受不了这天天摆着个领导款，总是抓住机会去贬低下属的上级。

我清楚我不可能去改变别人，但现时的我还没有能力改变自己这一部分。我没胆量去反驳，也没能力承受，就只能逃。我不能因为要交社保就让自己心理疾病复发，那可得不偿失啊！

就这样。