在大多数人的眼里，人格魅力是不可捉摸的神秘因子，是一种神秘的近乎神奇的事业推进剂。他是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地支持你。请记住，好的人格魅力，能让你成为一个好的领导者！——《杜拉拉升职记》
读完这篇文章，不由的想起了自己这几年从事管理工作的一些心路历程，一直希望自己作为一个好的领导者和我们所有的员工一起战斗，我也是从以下几个方面严格要求自己的：
1.做一个氛围营造着，我始终以自己的语言和行动来营造公司积极向上的氛围。比如作团建活动，茶话会，员工生日宴会等等。让员工们在一个和睦而且动力满满的环境中找工作。这是我一直努力的目标。
2.倾听者，我经常会和一些员工独子聊天，听他们说，了解他们的现状和想法，很多时候我会主动找他们，时间长了，大家会主动找我聊天，人和人之间只有沟通才会畅通。
3.创新者，公司的新任务和从没做过的业务，我一定是自己带头克服困难，和大家一起创新。
在事业的生涯上我还有很多需要精进的地方，希望自己做一个有魅力的领导！
