在我的二十八岁的生日还没过的时候，我正在面对属于我不想面对的东西，怎么说，之前只是在焦虑，当正在在位置上的时候，就是不是自己想的那样，什么不干，别人做就好，结果的结果就是自己在死命的干活，而别人却在休假，科室里一团乱，不知道怎么去修正这些错误。
我如何去打造属于自己的团队？
1、明确目的及责任 高年资的带低年资 （没有工作经验的）
2、有质疑或疑问的及时反馈
3、不要光让别人干活，要带脑子，明确自己都要做什么
4、有奖有惩，要有慎独精神
先从第一条开始做，你是什么样子的，你带的人就是什么样子的，尽量往你想成为的样子去培养你的人。
