简书第一篇文章，欢迎阅读。
博主从事前端行业三年多，三年里面试过50+以上的人，自己也面试过一些公司。经历多了，对前端行业的面试，也有了从道、法、术层面的理解。一直想把这套打法写出来，分享给大家，希望更多的千里马，能找到适合自己的位置。
总体来说，前端从业者很多，2018年8月份，全国有大概5000多名前端候选人。（注：数据来自猎聘网）
这些同行中，
有的人，茶壶里煮饺子，不一定能把自己的想法准确的表达，但是的确在公司里也是独当一面的好手，可面试时却得不到面试官的赏识，
有的人，综合能力很强，单点上有短板，在面试时会被这个短板坑住，导致面试失利，
有的人，连续跳了很多次槽，但是还是没能找到自己心仪的公司，甚至开始怀疑人生。
这些问题有些是我曾经遇到的，有些是我面试别人的时候看到的，在不断的借助身边资源整合，和自我盘复的中，很荣幸，我逐个的破解这些问题。
2018年面试过程中拿到了很多不错的offer，类似AT。在面试中也逐渐形成了一套体系化打法。
按照韩非子的说法，有道、法、术三层。今天把通用的内容，术分享出来，希望对大家有用，至于法的层面，因人而异，如果你也认同职业每一份工作会把你指引向不同人生的说法，欢迎私信和我交流。如果认为您的能力合适，我会提供内推，助您一臂之力。
前端面试指南
还有一部分内容，因为和个人主观意见关联较大，容易引发不必要的争论，所以没有放开，如果读者有兴趣，我们私聊。
隐藏的skill
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