一个人的价值是无穷的，千万不要小看一个人的潜力
在某一个阶段的时候没有崛起，还没有醒悟，没有得到实际经验的体会，实战经验缺少出来的工作年龄较少，但并不代表这个人就不行。
有时候，一个公司的环境对一个人的塑造能力是非常局限，在你这里发挥不了他的长处，并不就代表这个人不行干不了。
他换一个地方说不一定风生水起，也许是你耽误了人家。
在两年前，有一个同事小纯在公司干了3年多了，她跟依依两个是差不多时间到公司的，小纯以前跟别人合伙开过公司，由于时机没有选择好失败而告终，导致小纯亏损了100,000左右。
她一直在背负着还债的道路上，平时生活过得非常的拮据，用她自己的话说45岁的年龄了，从来没有像这两年这么节俭过。
在过了年之后，那个合伙人时隔两年又找到了小纯，让她回去跟她一起做，回去做业绩评分收益都评分，还不需要她出钱。
当时何老板就说，这么好的事情会想到你？
她还不如招一个员工，也不用给那么多的钱，何老板就是不想让小纯离开人员紧缺，特别是在一起熟悉久了的培养感情了。
在工作上面做起来非常的默契，重新去培养一个人又要消耗时间。
小纯还是想要去拼一拼，对于小纯来讲又没有损失，为什么不去呢？
当时老板委婉地说，你先去吧，实在是干不了的话又回来！
依依把这一切都看着眼里，何老板说她一直觉得依依可能会离开公司，从来没有想过小纯居然会离开公司！
看吧，人都有看走眼的时候，何老板对小纯很喜欢，一是她们年龄相仿，二是小纯做什么事都是为何老板考虑。
依依对小纯的理解，以为她在那边即便干不了，也不会再回来，真是没有想到小纯居然是一个吃回头草的人。
才过去一个月就打道回府了，要是一般的人会觉得面子上挂不住，这多么的打脸！
要是依依在一个地方退出了，在另外一个地方干不下去的话，绝对不会重新回来工作的。
从这一点就说明，小纯的能力和她的思想跟一般人是不一样的……
小纯的能力不差的，但不知道为什么她这么喜欢何老板这里，给人的感觉就是这个工作很不容易，非做不可离不开这里。
即便她要回来，从来没有想过一个月就会回来，回来的时候这些客人没有直接说你这么快就回来了？
有些人是在心里笑着，客户在话语之间都表达出来了，有点搞笑的感觉！
可是小纯自己不这么认为，她觉得钱在哪里都是挣钱，在这里干习惯了，这就是她的退路，是她最后的避风港。
何老板永远也为她留一条路。
依依从来没有觉得这份工作是她的湾弯，也从来没有认为这份工作有多么的来之不易，更没有认为离不开这份工作。
现在新店这边也在营业，何老板招了两个人都不满意，两个人都很年轻，零零后的。
做事情肯定跟四十岁的人是有差距的，无论是从经验思想，隐忍这块，觉得不内耗。
各个方面都是有欠缺的，最重要的是这些年轻人一点朝气都没有，每天像没有睡醒一样，也不知道自己每天要干嘛。
无头苍蝇一般到处撞。
何老板很气愤，她一大早就跟以前在这里工作过的婷婷联系，说你现在还在干这一行没？
愿不愿意回来工作？何老板说我招了两个员工，可是我都不满意，就想到你了呀！
婷婷直接说了一句话，我没有做这一行了，现在的年轻人干不下来这行很正常。
何老板又说到你还跟依依有联系啊？
怎么别人就不能有联系了？
奇怪耶，这何老板的思想真是有点不可思议，在小纯离开的那段时间，她就把婷婷招进来，婷婷手法挺好的，性格也很好，从来不抱怨。
何老板说什么就是什么，何老板是个火爆的脾气，经常喜欢骂人，婷婷都从来没有冷下脸。
脾气非常的好，素养非常的高，认为自己才来，很多不懂，老板着急也是想她快点成为起来。
现在怎么又想让别人回来了？
小纯离开又回来，何老板满脸欢喜盛情接待。
这时候就觉得婷婷做事情不行，又把别人打发走，现在招的两个人都不行，又想把别人叫回来，你以为别人是什么？
呼之即来 挥之即去？太不尊重人了！
看到婷婷回复何老板的话：“没有几个人在你这里干得下去，钱少事多人还累，不讨好。”
当然了，这些话是依依想说的，哈哈！
