如果你有过面试经历，你一定有遇到过这样的问题：说说你的缺点是什么。很多人把握不好，就栽在这条题上。太实在，把自己的缺点全抖搂出来，见光死；太虚伪，把优点当成缺点夸夸奇谈，惹人讨厌。最好的做法是，说出不致命且不会很影响工作的缺点，并表示，你会改正。这样，这道题一般也不会太失分。同样，在实际生活中，还是加分项。
人无完人，但有改变的态度的人，不容易让人讨厌。因为他能意识到自己的问题，保有真诚积极的态度去改变，这是人人都愿意看到的事情。最可怕的是，不肯改变，固步自封。
改变，并不意味着妥协。并不是你向现实低头又或者所谓的“恶势力”低头。改变，意味着你意识到自己的不足，又或者你想要变得更好，选择一种更为积极的态度去完成，是内外一致的体现。妥协，是你内心本不愿意却不得不选择这样做，或者为了面子，或者为了既得利益。
在李中莹的《爱上双人舞》里，他提到结婚对象的三大致命缺点，最大、最不可接受、绝对无可救药的缺点是：“不肯改变”。
“有这种缺点的人，不理会其他人、事、物，也不会想这样继续下去的结果会对自己有多大的伤害，更会拒绝所有的提醒、建议、劝告和恳求，就像一头看不见、听不到的疯狂野兽，坚持这样地奔跑下去，终千使自己和所有在乎他的人，不是离开他就是掉进痛苦的深渊。这类人会坚持说： “我就是这样！”他摆出的姿态是：你想和我继续一起，你便必须接受我这个样子。在工作环境里，他会不惜牺牲每一份人际关系、每一次成功机会，甚至那份工作，去维持“我就是这样的”......他的朋友会越来越少，新结交的朋友很快也因为他不理会别人的感受，而终于离开。”
我以前也是一个不愿意改变的人，尤其是说话直接这个问题。因为自己对自己下嘴也是蛮狠，所以每当朋友劝我改改这缺点时候，让我换位思考的时候，我说，我也能接受别人这样讲我啊。朋友很无奈：但别人接受不了，心里会不舒服的。
让我改变的契机仍然是来源于在乎的人。你愿意去改变，动机肯定是有一样东西是你在乎的程度大于你拒绝改变的意愿。没有人天生就是不能变，也没有人能天生接受一生不变的你。要想你在乎你的人不离开，你必须做出努力。
另外，和那些不愿改变的人相处，会很累。不要做『圣母婊』又或者是『救世主』，那些自己跳进泥沼里的人，就让他们沉下去。你去拉他们，搞不好，连自己也搭进去。
所以，不做“不愿改变”的人，远离“不愿改变”的人，是为上策。
