一看到书名《高效能人士的七个习惯》，是不是觉得神烦，根本不想读！其实这是一本出版了二十多年的老书了，作者是史蒂芬·柯维（美）。本书并不算成功学或心灵鸡汤，他是关于工作方法及习惯的方法论。
最初觉得，若有人完全具备这七条习惯，已经不是人类了。但人的认知都需要一个演进过程，随着工作经验的增加，也逐步意识到——好的工作习惯是个人精进蜕变的基础。
这本书所论述的七个习惯分别是：
1、积极主动
2、以终为始
3、要事第一
4、双赢思维
5、知彼解己
6、统合综效
7、不断更新
但是读着读着，竟然读出了两性关系的相处之道。
本书所讲述的七个习惯可以分为三个阶段，提供了个人发展和人际效能，渐进连续和高度整合的方法，让我们依次经历由依赖到独立，再到合作互赖。“依赖、独立、合作互赖”这就是男女关系由初期吸引到关系成熟的写照呀。简单来说，依赖期就是刚刚处于交往初期的男女，你侬我侬。独立期，关系稳定了，两个人想长期保持关系，就必须独立自主，有各自的事情和空间。合作互赖期可以在结婚多年以后，两个人转为亲情，而且更加默契，讲求彼此合作。有的夫妻甚至可以一起做一番大事业，让家庭利益最大化。但是，以上也是基于两个人认知处于同一层次。即使你成熟有主见，但是偏偏找个“妈宝”或者“小公举”，那也只能默默心疼你10秒钟了。
下面是从这七个习惯中读出的两性相处之道
1、积极主动
本书的积极主动是指在刺激与回应之间，人有选择的自由。积极主动不仅指行事的态度，还意味着，人一定要对自己的人生负责。
在两性关系中，人也应该是保存独立意志的个体。当情感上遇到问题的时候，要尽量做出积极的回应，不要逃避和冷战。我们可以对一段关系做出选择。无论无何选择，我们成年人都要为自己的选择负责。
2、以终为始
本书以终为始是指在做任何事之前，都要先认清楚方向。这个原则好理解，终点是错的，再努力也无法使你到达正确的地方。所以，方向比努力更重要。
这简直是在讲“找对象”呀。我们心理都有对另一半的理想画像。但是现实中，我们无法找到百分百符合我们理想画像的那个人。所以我们发展一段长期关系，对另一半的要求也一定要有取舍。年龄、外貌、资产、性格，你需要四选三或选二。这个选出来的“三或二”就是你的择偶目标。至于那个“一”别多想了！高富帅、白富美很多，但轮不到你！
3、要事第一
本书的要事第一是指：重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现目标的就是要事。按照彼得·德鲁克的观点，高效能人士的脑子里装的不是问题，而是机会。他们不会在各种各样的问题上浪费时间和精力，他们的思维定式是预防型的，总是能够做到防患于未然。
有稳定长期关系的两个人都有一种默契——就是两个人之间，最重要的事项是什么。这个事项可能是共同事业、社会声誉、生育繁衍、双方家庭形成的关系网、共同爱好、宗教信仰、情感上的诉求。
只要明确一个或几个重要事项，两个人就能明确——在这段关系中什么是最重要的。这也就是我们所说的志同道合。志同道合的结果就是，两个人在行动层面上以“要事”为重。
有人会疑问，这么多重要事项里，怎么没有爱情呢？呵呵，大部分成年人可能要接受一个事实——一段稳定的长期关系必须实打实的维持！爱情，也许只存在于影视文学作品中吧。（实话实说，不喜勿喷）
4、双赢思维
很多人看事情仍多用二分法：非强即弱，非胜即败。本书论述的双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
在缺乏双赢思维的人看来，这个世界就像是一块大饼，别人多吃了一块，自己能分到的就少了，其实这就是我们所说的零和博弈。
双赢思维是男女保持长期关系的最重要思维模式。只要是人，本能上都免不了得寸进尺、蹬鼻子上脸，都想在两性关系中让自己成为获利最多的一方。可是，在两性关系存续期间，一方持续占便宜，那么用不了多久，两人关系就会崩盘。例如，某个年轻女孩会说：“我男朋友一直都宠我，什么事情都按照我的意思办，我就是他的小公举。”我想说：姑娘，醒醒，他现在貌似让你占便宜，是因为你有他需要的价值。比如，年轻的肉体；匹配的婚姻；有实力的老丈人。亦或不为这些，他只是认为现阶段，你是舒服的“伙伴”。无论如何，你有某种价值输出。要是这些价值消失了呢？你还是小公举吗？
再回到双赢思维，两个人能保持长期关系，那一定是某种合作关系。既然合作，两个人就是一个整体，一致对外，共同努力让合作利益最大化。大家都听过“扶弟魔”和“凤凰男”，这种人就是不懂跟谁是利益共同体。一味自己占便宜，让对方吃亏。任何事情都是你有我无、有你没我。这种关系肯定长久不了，这种婚姻也过不长。
5、知彼解己
本书中归纳人际关系的一个重要原则：知彼解己——先去了解对方，然后再争取让对方了解自己。至于让对方了解自己，则是正确表达自己的需求。
两性关系，实际上也是最基础的人际关系，也逃不开人和人交往的原则。不是你变成“小公举”或“小白马”就是可以上天了。补充一句很重要的观点：男女都不能乱用性别优势，否则日后都会以某种形式找补回来。
咱们回到知彼上来，只要关系开始，就要找一切机会了解对方。对方的家庭背景、工作背景、教育背景；对方的喜、怒、哀、乐、好、恶；还有对方的底线。工作上讲究知人善用，两性关系上讲究知人善选、知人善待。
至于解己，作为成年人要正确认识自己的价值。说糙点就是自己会点啥、自己在社会上半斤八两。什么人跟自己匹配，什么人只能流着哈喇子想想。
最后，两个人相处要正确表达自己的情感和需求。不能让对方猜测，不能用感情和道德故意绑架对方。都9012年了，人没必要相互捆绑，如果你的伴侣不懂你，还很作，那我劝你能过就过，不能过离。
6、统合综效
本书的观点：简单来说就是1+1＞2，其基本态度是如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。自然界到处都有统合综效的例子，比如你把两块木板叠在一起，其所能承受的重量将大于各自能够承受的重量之和；雁群排成人字飞行则能使每只大雁飞得更快更轻松。
男女长期关系中其实最能体现统合综效。
例如，两个人一起供养家庭更加轻松；两个人一起抚养孩子更加容易；两个人共同为一件事努力事半功倍。作为整体的“二人团队”会比一个人单打独斗更高效。（前提是你的伴侣能跟你合作，并且认知层次跟你基本相同）
7、不断更新
讲到不断更新，大家不要笑，不是让你换人，真是想的美呀！
说到底，两性之间能够长期相处靠的是价值匹配和相互吸引。那么这个相互吸引始于自我的不断更新和不断成长。在两性关系中无论男女都要作一个有独立人格的人；有不断完善自我的动力；有同对方一起成长的信念。总之一句话，最好的两性关系仍然是独立自主、强强联合！
本书对于不断更新这个习惯的看法是投资自己，作者认为人生最值得投资的就是自己。
工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。所以，我一直在强调一个观点，年轻时选择工作不要仅看工资高不高，事少不少，而要看你能学到什么，要看这份工作是否和你的人生目标相符（习惯二：以终为始）。那么，如何投资自己？在本书中，作者将其分为四个层面，分别是：身体、精神、智力、社会、情感。其实，我极力推荐大家从每月阅读一本书开始，然后每两周阅读一本书，接着是每周阅读一本书。
最后，强烈建议大家读一下《高效能人士的七个习惯》。我敢说，当你开始阅读时，你已经开始了一段激动人心的成长历程。请和你所爱的人分享你的收获。最重要的是，在生活中开始践行它们。
