仪式感是人们表达内心情感最直接的方式 ，仪式感无处不在。法国童话《小王子》里说，仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。中国人向来是注重“仪式感”的，不仅生活中需要仪式感，工作中同样需要仪式感。
工作中的仪式感来源于团队、组织，如书封扉页所说：仪式有一种特殊的力量，能够把人们连接在一起，并为他们的世界赋予意义。当我们试着将仪式带入工作去帮助个人成长、推动组织变革时，我们发现，在短短的时间内，仪式为公司带来了生机、活力，以及圈层归属感。
工作中的仪式如工作计划、工作要求等等需要改变、需要完善的地方进行系统的规划，为枯燥烦闷的工作带来生机、活力，让人们走出工作中的怪圈，全身心的投入到全新的工作环境中去。
相信我们每个人都会有在工作中感到无力的状态，这种状态的持续会直接影响到我们工作的效率以及对待工作的情绪。身边有许多这样的人，在工作中不如意就会垂头丧气或是暴跳如雷，归根结底是因为工作没有仪式感，没有规划，没有来自团队及组织支持，导致压力太大无法承担重任。
书中为我们展示了多种类型的仪式，我们可以依据这些仪式来改变自己的工作状态，也可以在这些仪式的基础上按照自己公司的实际情况来做调整，总之就是在原有的仪式基础之上找到属于适合自己的仪式。
《工作需要仪式感》以漫画插图的形式，结合仪式感设计团队的说明阐述，是这本企业管理类书籍表达中心思想的一种新的方式。图文并茂，内容生动有趣，让人眼前一亮，更加容易被带入到内容中去。
它对仪式感的阐述通俗易懂，实际操作起来简单易用，能在最短的时间内提升我们的能力，激发我们对工作仪式感的渴求，从而引领我们对自己现有的工作环境进行评估，继而思考改变。
本书为我们介绍的那些正在创新中的仪式以及设计者们，他们在书中向我们展示了如何尝试新的工作方式，如何建立良好的人际关系，如何才能打破固有的工作模式，进入到一个更人性化、更有价值及创造力的工作环境。
仪式到底是什么？哪种类型的仪式适合你？《工作需要仪式感》带你通过有创造性的工作仪式改进工作绩效，提升生活品质。
