疫情期间工作3年改变职场的过程，领导给我涨薪到5万加。
疫情期间比较空闲，想想感觉一眨眼我工作已经3年了。时光匆匆过去了。
工作3年了，改变职场后虽然已经升职到主管的位置，我对自己、对工作、对生活的认识一直是特别平衡的状态。
疫情期间工作3年改变职场的过程，领导给我涨薪到5万加。平时和领导沟通、培养下属、传达各项工作方面，经常会遇到各种困难。 按照自己的想法去写，不符合领导的想法，我在中间做“传话筒”却依旧没什么效果，最后文案效果不佳，下属还对领导一肚子怨气。
自己摸索着改变职场，但是这样的改变方式特别地慢，效果甚微，无形中直接影响着自己的心情。所以下定决心一定要提升自己，疫情期间要改变职场，过程如下。
这次我带来了出乎意料的改变，我对自己的认识越来越清楚，生活、工作也发生了很大的变化。
所以我把自己改变的收获分享出来。
疫情期间工作3年改变职场的过程，领导给我涨薪到5万加。 疫情期间要改变要懂得目标拆解，领导给我陌生的工作就抵触，要改变拖延，不能只选喜欢做的事情做。要找到解决的出路。就需要改变。
疫情期间改变 线上办公，领导把做市场需求调研这方面的事项交给我做。
市场调研虽不是我的本职工作，但是特别用心，不找借口拖延。我做工作总结，但过去的过去的思维模式比较僵化，需要改变。 回顾总结，会发现重复的工作需要改变。
改变职场好的能让领导满意，有时领导也会对我有些意见，改变职场的过程目标进行拆解，把一个大的目标，细化到更多的小目标一个个去完成。由此我发现，很多事情就容易解决了。 把自己的工作总结进行优化，加入数据化管理，进行目标拆分。对于遇到的问题，有具体的解决方案，还有改进的补充。
疫情期间一直排斥的市场需求的调研工作，我通过拆分总结，分成一步步的小任务。出现问题时我也开始，积极主动寻找解决方案。 就这样大问题变成了小问题，还有了创新的解决方案。不断改变职场融入自己的思考和改变后才知道自己并不是很难。
我还改进了工作总结和计划，因为总结后的内容清晰，就可以规避很多之前发生的问题，目标也更加细致明确。我现在能把时间高效运用，由承担1份工作变成承担4份工作，能力飞速增长。领导也很欣赏我的改变职场，提出给我涨1倍的薪水，达到了5W+。
疫情期间改变职场的过程要正确沟通，
和同事配合更高效，前我和领导之间一直存在沟通上的矛盾，常有不同的想法，改变后每当我有想法，和同事讨论得到认同。一些细节工作不被忽视，不会导致失误。得到同事的赞赏。有做得不合适的地方，也需要反思，大家一起进步。不断推展新的项目时，特别顺利，公司的口碑越来越好，我们互相配合越来越默契。
疫情期间工作3年改变职场的过程，同事认可同事之间的信任感越来越强，工作越来越顺畅。推进疫情期间改变职场的过程，积极调整，进行总结，先鼓励新优点，然后再提出改进方法。这样进行调整后，积极性明显提高，主动按照上面的步骤进行操作。
改变职场的过程运转越来越顺畅，我们还会交流感受，有所收获。
改变职场后，我基本没有负面的情绪，并且能主动沟通，推动改变职场工作的过程发展，和同事配合起来越来越得心应手。改变职场的过程不断改进中前进着，以后要坚持不断复盘，日日复盘，日日进步。
最后，我想再分享一些小收获：
职场不仅有改变方法，改变也能学习其他同事的经验，更快地改进自己的工作思维路径、思考方法，改变职场使工作效率更高。解决问题方案的同时，效率越来越高，收入也随之越来越多，赚钱变成了一件充满学习而又轻松的事情！
改变职场方式，改变职场调整工作方法后，得到领导认可，不仅保住工作，还涨了工资。
疫情期间工作3年改变职场的过程，领导给我涨薪到5万加。要懂得做事的底层逻辑方法，知道如何梳理自己，如何制定目标、拆解计划、更好地完成任务，如何和领导、同事更好地沟通。
