前奏
《高效能人士的七个习惯》主要讲了能够帮助提高个人效率的七个习惯，分别是积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。
根据作者提出的成熟模式图，它把个人的成熟分成了两个阶段。
当一个人从依赖成长到独立，即意味需要通过自我约束达到个人领域的成功。积极主动，以终为始，要事第一这三个习惯能够帮助他走向个人独立。
我们通常都认为达到独立以后就已经是非常成熟的表现了。但是在作者看来，人类的社会性属性要求的不仅仅是单纯的独立。
如果一个人只是依靠个人能力完成很多事情，却不懂得互相依赖完成更有规模，更伟大的事，他只能算是一个“生产标兵”，和“优秀领导”、“最佳合作者”之类的称呼无缘。
要想达到成熟的最终模式——互赖（指人和人之间互相协作，达到1+1大于2）就需要培养双赢思维、知彼解己、统合综效三个习惯。
由于我们所处的环境不断变化，每个人也在不断成长，因此养成第七个习惯——不断更新十分必要。它要求我们保持生理上、情感上、智力上的不断学习和成长。
既然这七个习惯能够帮助我们保持高效能，那么高效能到底是指什么呢？
效能包含两个因素：产出和产能。我们用产金蛋的鹅来作比喻，产出指金蛋，产能就是这只会生金蛋的鹅。我们不能为了获得更多的金蛋，把鹅杀掉，也不能为了保证鹅的健康，而不让它产金蛋。
正确的方法是：保证鹅能够健康地持续产金蛋。这就要求保证鹅与金蛋之间的平衡，也就是产出与产能的平衡。这是效能的精髓所在，也是我们做到七个习惯的基础。
习惯是由日常生活中不断重复的行动养成，行动由思想决定。思想就是个人的思维方式，是每个人处理一件事情不同的根源。
每个人的成长经历、经验以及个人选择构成了不同的思维方式，可以把这种思维方式理解为是人脑中的地图。这种地图通常分两类，一个是根据世界本来面目绘制的，反映的是现实情况；一个是依据思维方式绘制的，反映的是个人价值观。
在生活中我们会无意识的用个人脑中的地图去诠释所有的经验，很少去怀疑它的正确性。正是因为这种思维方式的存在，所以需要在脑中构建正确的、以原则为基础的地图。
正确的地图，能够帮助我们在面对各种事情的时候，追随自己的内心，做出正确的选择，养成高效能的习惯。
要养成习惯，就需要我们协调个人意愿、知识、技巧三个方面去培养。
意愿是告诉我们想要做什么；知识是告诉我们做什么，为什么；技巧是帮助我们去养成一个好的习惯。
虽然作者提出了培养这七个习惯，能够帮助我们去提高个人效能和人际效能，同时也强调：任何一个习惯的养成，都是一个循序渐进的过程。
它需要我们不断审视自己，从内而外地发现自己的不足，不断改进并坚持下去。
作者告诉我们：
要想改掉根深蒂固的不良习性，仅有一点点毅力、只做一点点改变是不够的。“起飞”需要极大的努力，然而一旦脱离了引力的束缚，就会迎来广阔的自由天地，创造出高效能生活所必需的凝聚力和秩序。
在学习七个习惯之前，先理解什么是高效能，什么是习惯，为什么要培养高效能的习惯，互赖指什么，才能更好地理解及积极主动、以终为始、要事第一、知彼解己、双赢思维、统合综效、不断更新这七个习惯具有的力量，才能保持良好的动力一直坚持下去。
- The End -
