文/卷毛佟    第17篇原创文章

“救救我！我今年就快高三了，感觉有点怪又有点恐惧，家里条件比较好，可是我不想靠父母。我在的学校是重点高中，可是我自己的成绩老提不上去。”

“我现在大二  我学化工的但对这专业不太感兴趣，我想通过自学考一些证，请问有什么证可以考吗？而且对我有用？跪谢，救命贴。”

“我是在校大二的学生，一所211院校，热能与动力工程专业，马上大三了，正考虑考研呢，很困惑，到底有没有必要考研？希望前辈学长给点儿建议，小弟不胜感激！”

“毕业了，什么工作都不想干，怕工作干不好，不想干。有的工作工资低啊！我不善于交际，不爱说话，有人说我没团队精神，我怕同事之间处的不好，会很不愉快，我这人怕心烦，求助求助。”

“跪求老师指导，我现在根本不知道自己该干什么职业能干什么职业，或者该怎样一步一步的走，很迷茫，想请老师和各位帮忙。另外现在学习英语呢，有什么好点的方法吗，请指教一下，谢谢。”

我在职业规划行业从业6年，之前在网上开过一个职业规划在线答疑的帖子，希望帮助一些迷途中的大学生。所以经常会收到一些学生的提问，上面就是真实的提问内容。看到他们这么着急，我真的很想帮大家，但是当我看到“救救我”“急需帮助”“我不想活了”“跪求”更有甚者在标题上写着“冰天雪地裸体跪求”！这些字样的时候，一种莫名的愤怒油然而生，你们这么自虐是在博同情吗。

都说“会哭的孩子有奶吃”，但是当你长大了之后，哭，换来的就不是奶了，可能是一个大嘴巴。进入大学，走入社会，如果我们还是活在父母，家人，师长的关怀之下，你的人格是无法独立的，不要埋怨成长环境没有给你独立的空间，因为社会看的是现实，不会相信眼泪，你的可怜，也换不来同情。

在中国的教育环境下，上大学之前我们所有人基本上就是一个只会学习考试的机器，已经丧失了独立生存的能力。遇到任何问题第一反应就是去问人，问同学，问老师，问家长。久而久之就变得特别缺少独立思考，独立解决问题的能力。变得越来越依赖别人，不愿意面对挑战，不愿意去克服困难，永远生活在自己是舒适区里，成绩会有增长，但是能力并不会有多大的成长，这就是我们经常会遇到的情况，大学之前学习成绩很好，但是到了大学，没有成绩的高压了，很多需要自学的时候，反而不会学了，并不是知识突然变多难了，参加高考的我们，可是上知天文，下知地理，满腹经纶，学富五车啊。而是我们并没有学会快速学习的能力，但是这个学习的能力正是进入社会后最重要的技能。现在很多学生都不是本专业就业，那什么人能够快速的在一个行业站稳脚跟，就是那些能在最短时间最快学会一门新技能的人，快速学会工作所需要的技能和知识，这才是初入职场的人所需的核心竞争力。

我记得曾经带过一个实习生，南方女孩，机灵，聪明。刚开始工作的时候，什么事情都愿意去了解，都愿意去尝试，同事们也都很喜欢她，但是当她和大家都熟络了之后，情况就变了。其实大家可能都经历过，很多实习工作内容并不难，一般都是一些文档整理，资料搜集，或者做一些有点难度，但不至于够不到的程度的工作，其实实习期主要是能够更近距离的接触职场，养成最初的工作习惯。但是我这个实习生却开始依靠着和大家融洽的关系开始不停地寻求帮助。当遇到问题的时候，小姑娘每次可怜巴巴的眼睛望着你，两手胸前作揖状。开始大家都觉得小姑娘刚工作，又一个人跑到北京，就自然帮他了，因为问题也不难，无非就是，电脑连不上打印机了，Excel函数不会写了，PPT如何插入视频这些比较基础的事情。但，事不过三，同样的问题反复的问，反复的问，而且很多问题，自己百度一下就有很清晰的答案了，但是养成了求助习惯，张嘴就问，后来她身边的人都被她问烦了，都开始以各种借口拒绝她的请求。后来实习期还没结束，就提早结束了实习工作。

卖萌装可怜，可以是小女生的专利，现在慢慢也成了一些小男生的专利了，大家叫他一声小鲜肉，他就自然的回你一个小电眼。但是任何形式都是要分场合的，在职场中，每个人都有自己的任务，都有自己的职责范围，所以，工作中卖萌装可怜可能奏效一次，两次，但是并不能成为你无能的保护伞。

分享3个方法，让你快速适应职场

1，先问自己，再问别人

当遇到一个问题的时候，先问问自己，我是真的没有这方面的知识，不具备这方面的能力，还是觉得难不想去做，拍做不好担责任。如果是自己的知识不够，可以去网络上查一查，翻翻书，找找资料。如果能力不够，可以评估一下这个能力如果你要学习的话，需要多久。在求助别人之前，问问自己，是是否已经尽力了，我是否已经把自己能做的事情都尝试过了，并且问过别人之后，同样的问题不要再问第二次。

2，给领导选择题，不是问答题

当一个新人接受一项新任务的时候，肯定会遇到很多问题，会遇到很多选择，当遇到决策的时候，你不要抬起屁股就去找领导。领导这个事情有个事情我不知道该怎么办，你帮我出个主意吧。企业招聘一个人是要你来解决问题的人，不是招一个只会干活不会思考的人。但你遇到拿不定主意的决策的时候，你要做的是，想想有哪些可能，列出几个你认为可行的解决方案，当你带着一个问题和几个解决方案去找领导的时候，他才愿意去帮你，并不是因为领导这样做会很轻松，而是因为他会觉得你，虽然是个新人能力还有提升的空间，但是你是一个善于思考，并不会一味求助的人。

3，可怜没人同情，自立才能获得认可

职场是一个竞赛场，每个人都有自己的目标和使命，在自己职业发展的这条路上，能帮助你的只有自己，无论是名师指路，还是高人提拔，他们都那个十字路口的指路牌，帮你提供一些可能性，至于选哪条路，之后怎么走，还要考自己的判断和双脚。这个竞赛场，近乎残酷，所谓狼多肉少，金字塔尖能容纳的人数是屈指可数的，你前面的人不会因为你的可怜，弱小而给你让路，每个人都是经过自己的拼搏和努力才走到这个位置，即使你摔倒了，能过来扶你一把的人都是可以不可求的。

开口得助，这是好事，但是再开口求助之前，要先做足功课，勤能补拙，用自己的付出去弥补自己的不足，这样的获取才是真正属于你的价值，是别人拿不走，换不去的。在以前，美国的教授所掌握的知识含量是普通人的几十倍，但是在互联网时代，就只有1.5倍了，为什么？因为现在所有的资源都可以在网上搜索到，教授掌握的知识，你也可以，只是很多人把上网的时间用来学习，而你们把上网的时间用来游戏。

“自助者天助之”，我很喜欢这句话，但是很多人却没有理解这句话的意思，形成了依赖感之后，你自我成长和前进的动力就会被消磨光，每次遇到问题第一时间想的肯定是谁能帮我，而不是我该怎么解决这个问题。别人帮你一次两次可以，但是谁有责任一直帮你。当你问的问题变得不太低级的时候，别人也会认为你比较有水平了，也愿意去帮助你。如果你去问一个ps高手，哪里有破解版ps软件下载这样的问题，他可能会还你一个鄙视的白眼，因为你是在拉低他的水平。

同学们，收起你的可怜相，让别人看到你坚毅的眼神，只有想不到，没有做不到。

作者：卷毛佟  

一个号称要走遍世界犄角旮旯的人

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