毕业之后，大家有很多条路可以走。其中有一条就是出国留学，很多人对于要不要花几十万出国镀金这件事情，展开了热烈的讨论，也有很多人在寻求答案。
通常是这几个问题：
海龟回国之后起薪会高吗？
出国留学对于找工作有好处吗？
出国留学值不值得？
周末的时候，就“出国留学值不值得”这一问题，我采访了我的男友Z先生。他本科就读于上海某211理工院校，大四的时候前往某英国罗素联盟（在英地位相当于美国的常春藤）高校交换一年，毕业后获双学位。没有继续读研，已经归国工作。
我是在约会的时候采访他的，所以采访地点特别美好，是我家附近的一家咖啡店，供应西式简餐，Z先生很爱它家的蘑菇奶油意面。
以下是采访内容，鱼是我，Z是Z先生。
鱼：你觉得出国留学对找工作有帮助吗？
Z:我目前觉得没有任何帮助，还耽误了我找工作的黄金时间。我是在7月中旬回国，这个时间点非常尴尬，与我同届的校招已经结束，新一轮的校招还未完全开启，当时找工作还蛮困难的。
而且我出国前因为要上语言课和各种前导课程，还有本身学校里各种课和作业排得满满的，根本没有时间去实习，回国之后马上找工作，没有实习经历，是很吃力的。
我大学学的是机械，在英国读的也是工科，但我找工作的时候并没有限定自己一定要从事技术工作，我现在是销售。当你不从事技术或者研究的时候，在求职或者正式工作时你会发现，学历这个东西没你想象的那么重要，甚至是发挥不出什么优势的。
到了职场上，你的上司更加在乎的是你能不能为公司创造价值、能不能赚钱，而不仅仅是你从哪所世界top毕业，没人care你大学的GPA是多少。
回国之后找工作，我有一段时间还特别不能适应中国这边的职场氛围。
其实很多留学生都会因为国外轻松的学术氛围变得比较honest和耿直，但这在中国的职场上却是大忌。
最后要说的是，大家很关心的薪水问题。我的公司并没有因为我的留学背景就给我很高的薪水，普通应届生也能拿我这个薪资。不过我们公司研究生的payment是10k起跳，国内研究生就可以，和留学没有关系。
留学背景虽然对起薪没有很大作用，但是可能会在你以后工作好几年，升职的时候有所体现；很多外企对于留学也会比较看重。
鱼：你觉得出国留学值得吗？
Z：这个怎么说呢？首先，留学是需要一大笔钱的，20几万肯定要有，但是它相应的即时薪水回报率是很低很低的，你不能用简单的金钱概念去描述这笔钱投下去能给你带来什么样的回报。
再者，除非是从事研究性工作，你一定要去国外的某个院校的某个专业进修才能怎样怎样之外，其余的情况都不属于你一定要去国外留学。
如果你留学的院校不是世界top50,读出来也是没用，野鸡大学总是一抓一大把。在英国的一年，实在是太短暂了，你好不容易适应了那边的生活，就要马不停蹄地回国了。
鱼：为什么没有继续读研？
Z：这是出国前就决定好的。和我一起交换去英国的兄弟们现在还在大英读研，有去帝国理工的，有去布里斯托的。
不读研的原因有两个，一是我觉得，继续读研能给我带来的增长非常有限（主要是学历和学校名气上的添砖加瓦），而我又不想从事学术或者技术类的工作，我希望能尽早进入职场，接触一些学校里学不到的、真枪实弹的东西。
第二个原因，我的女朋友还在中国，如果要读研，我们要分开两年的时间，太长了。
鱼：你觉得在国外最大的收获是什么？
Z：我觉得主要有以下三点。
1. Critical thinking(辩证性思维)
这是我在英国学到的最重要的思维方式，其实我之前在国内虽然有接触，但是自从去了英国之后，我深切地感受到了，这种思维带来的变化。
比如有人跟你说，某地区犯罪率下降了，然后和你说这是警察治安能力的加强。你不轻信这货说的话，去网上查资料，你发现犯罪率这一数据的下降，才不是什么鬼扯的治安能力，还牵涉到很多人口增长啊、社会环境变迁等因素。
其实大家日常会接收到很多媒体的信息（像微信号），但是大脑却不用辩证性思维过滤。
很多媒体在报道新闻或者阐述观点时，很多都带着主观臆断或是某种宣传需求，如果不仔细思考，很容易被带进错误的坑里。
在职场上更是如此，很多事情不能人云亦云，有的时候稍稍开动一下小脑筋，就能想清楚、看清楚很多。
2. 发散性思维
在中国，老师喜欢教给学生固有的解题思路去做题、去套模板，其实真心限制了很多。在国外，老师会尽可能给我们空间，让我们去寻求不同的答案。
这个过程虽然非常耗时间，但是你如果想到了一个新奇的点，你会发现你已经跳出了原来这个小小的问题，可能一溜串可以拉出个体系出来。
而且长期进行发散性思维的训练，你会发现你能想到的点越来越多，思维可以变得很活跃。
3. Teamwork(团队合作)
外国人很注重teamwork，在英国很多coursework都需要通过团队合作来完成。我在中国读大学的时候就体会到了一把，什么叫猪一般的队友，有些同学各种给你偷工减料，比如做出来的PPT没办法看啊，有些资料大段大段“ctrl+C,V”百度百科，一点脑子也不动……
起初，我一直以为是别人的问题，都是别人家的不靠谱。后来去了英国，发现老外更加不靠谱，下了课根本抓不到人，信息也是有一搭没一搭地回复你。
我突然意识到，团队协作，发起人在分配任务的时候，也要考虑到自己team里成员的实际情况，合理安排，目标要求明确清晰，才能减少出bug的概率。
在职场上，很多领导常常抱怨自己的下属不给力，殊不知领导自己的管理方式也可能很有问题。
鱼:你后悔出国吗？
Z：当然不后悔。这一年，是我成年以后第一次独自在外生活的一年，感觉自己有了独立生活的底气，知道如何去解决生活中发生的大大小小的事情。我想我一辈子都不会忘记这一年。
非鱼：年轻的时候，可以独自一人背上行囊，远赴异国他乡生活、学习一段时间，是非常难得的经历。在看待出国留学这个问题时，不要将它利益化，不然你会很失望的。
