连岳摘抄：
你父亲并不是一个好的教育者，看不到他预期中的迅速成长，他感到绝望，无法接受你这个“废物”。对你来说，这当然是侮辱，你懂事，也勤奋，为何得不到一句表扬？指望他突然掌握教育方法，成为好老师，不太可能，只能你更主动，成为一个更好的学生，父亲虽然不善于表达，但是他的行动可以观察，我建议你做一件低科技的事情，用笔记本记录两件事：
一是你父亲交代你的每件事，都记下来。不要相信你的记忆力，以为只有几件事，自己一定记得住，你记不住的，尤其是过了几天，你一定会有遗忘。这种“忘掉老板交代的事情”是职场最常见的大灾难，身为继承人，是更不可容忍的不专业。
二是记录你父亲处理一件事的处理步骤与方法，记录得越细越好，对比一下自己的做法，自己容易出错与忽视的环节就会显现出来。然后把处理事情的流程程序化、细化，做之前先列表，一项项校对，经过一段时间训练，你甚至可以处理得比父亲更有效率，某些局部的优化与创新也会出现。你父亲对你的态度将会改观，对专业的人，你只能用专业让他尊重你。
自己家有事业，父亲又有能力，这是难得的学习平台。一个人成长得快，需要假想成自己是企业的主人，将有不同的视角、态度和思维，学到的能力是自己的，这比工资更珍贵。只有员工角色，就容易只见树叶，把手头工作应付过去就行，非常被动。被动的人，老板找你，往往就是你犯错时，交流很不愉快，双方都没收获。你不要浪费机会，你都不需要假想，你真是企业的主人，尽快进入继承人的角色，对自己要求高一点，只要有这个转变，你父亲都闻得出来，你们的沟通将会变得良性。
这两点也可以对接到自己的工作。
一是:用记本记下需要完成的事情。
二是观看并记录老板是如何处理问题，把流程记下来。
三是假想自己就是企业老板。
1，早7点半起床，深大，学位英语考试
2，南山区逛逛，看看，现在手机对人的影响已经深入骨髓了，吃东西，买东西，坐车，查路线，打的，没有手机感觉寸步难行了。
3，F去上海出差了，晚上我回华阳，没人接我，我有想让谁来帮忙接我，结果F在上海，没等我说，又打电话给安排地妥妥的…
额～
