二号女士，这是您本人填写的报告吗？嗯，这个报告挺不错。
从报告来看，您是一个做事果决，直接，并且具有雄心抱负的人。您能够从竞争中获得成就感，做事情讲究快准狠，以最终结果为导向，权力是一个比较能够点燃您热情的因子。
可以从报告看出，您内心属于高度谨慎，客观，冷静的，您是追求细节上地把握，同时是希望事情是可以按计划中一步步有条不紊进行发展的。
然而您现在的工作不允许您依照本来的性子来做事，您的工作需要您调动自己的领导力与对外界地互动沟通能力，并且因为任务的紧迫性，要求您十分快速,直接地处理问题，因此您会适当地放低内心原本的精益求精，去掉细枝末节，直接抓结果。而且您处于在快速变化地环境中。（您可能是升职了，或者是不是需要单独管理一个项目？）
在其他人的眼中，您不仅做事情非常快，追求结果，而且还善于与人沟通，乐于对外进行表达，同时还缜密，会注意细节风险的把控。可以说是具有潜在的/典型的企业家特质了。
我想，您可能是因为工作事项太多了，自己在管理或领导项目时顾不过来，所以有意识地捉大放小，不去盯着每一个细节。您发现这样能有效缓解自己精神上地紧张，因为您现在处于一个变化较为快速的环境中，这样可以让自己腾出了更多地时间与精力投入在更加紧急且重要的事情。
从报告上的特性总结表上看，永久特性代表着您本身具有并且不需要花费太多力气也可以让周围的人看到的优点，比如敏锐，客观，独断，高效，充满热情干劲。
潜在特性指您本身具有，但是为了适应工作要求，未暂时保留未向外界显露的特质，如准确，精准，配合，钻研性（成为专业性专业的潜能）。
暂时特性代表您本身虽然不具有，但是可以灵活按工作岗位要求有效表现出来的特质，比如独立，自信。
非显性特性代表您本身及在他人眼中一般都不出现的特质，如果出现反而让人觉得有些不寻常的特性，比如友善，倾向社交性，缜密，毅力，与耐心。建议您如果在碰到紧急的却又需要耐心下来处理的任务时，可以去找具有此类特性的同事或下属，去配合您做好并完成这一类的任务。
最后我们再来看您当前压力对您产生的影响：您的压力来源主要在于以往您需要有团队支持共同协作去实现计划，而现在因为您站在了管理者的角度，很多事情上需要自己做决定，因此会感受到一定的决策的压力，但是您可以放心，您的调试能力很好，这份岗位带来的变化都在您的压力承载范围能力之中，适度的压力正在使您锻炼，帮助您转型成为更好的管理者。
