前段时间，我从实习、工作不到半年的国企单位辞职了。好多亲朋好友特别不理解，你能够进入国企是该有多幸运啊，怎么就想不通呢？我想问一句：进入国企的你，真的就可以高枕无忧了吗？
借此机会，给大家讲个故事：
在很久很久以前，一位发明家通过自己的努力发明了一个自动化机器人，给它起了个名字叫“解放”。有一天，发明家有事要出远门很久，他担心自己养的花草没人照理会死掉。于是，给机器人“解放”设置了一套固定的程序，每分每秒都设计好了，该做什么该干嘛。发明家放心的出门了。“解放”也按照他设定好的程序，一步一步的执行着，日复一日，年复一年，发明家终究还是没有回来。可是，机器人“解放”按照程序已经走了很久了，渐渐的，机械不在那么灵活了。随着时光的逝去，“解放”终于歇工了，当然花草也没能幸存……
虽然故事编造的索然无味，大家可能都已经猜到了各自的代表的形象：
发明家--国企
机器人“解放”--职员
花草--任务＋报酬
我想告诉大家的是，一个固定的模式，拿着一份固定的收入，得到是一枚固化的心。这样的生活，我宁愿不要！
罗胖曾经说过，只有学会了欺上瞒下才有可能在大组织生存。是的，你们曾经羡慕的国企工作，就是这样的大组织，可能你还没有上战场就已经被淘汰了，没关系，你可以选择保持沉默，做一个安分守己的“好员工”，安然的度过一辈子。我告诉你，我选择离开国企的原因有如下几点：
1.几乎没有人靠在国企工作的工资发财的（当然也有例外，在这里我们只讨论大多数）
2.几乎没有人能够在国企完成自我迭代的
3.麻痹的自我
4.不愿意跳出的舒适区
以上四点是足以毁掉一个人的斗志。所以，我毫不犹豫的选择了离开。因为我知道永远不要捡便宜货，或者估值多少钱，而是在意它是否足够好。巴菲特讲过“要用一个合理的价格购买一个好的公司，不要用一个便宜的价格购买一个平庸的公司”。我们在择业的时候，亦是如此。
在这里，我想给大家的一点建议是：几乎没有人靠第一份工作（像国企这样的舒适区）的工资发财。如果大家能够认清这个现实，就能体会第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。第一份工作必须是能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
希望大家能够在择业和自我完善的过程中，认真的想一下，问问自己究竟想要什么，去解决什么，来获得什么。
以上一点拙建，仅供参考。
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