与身份不相符的行为不会持久。如果你从未改变支配着你以往行为的信仰，即使你制定了新的目标和新的计划，但是你还是你，并不会有任何实质改变。
无论个人、团队、社会——积极变革的最大障碍是身份冲突。理智上，你认为应当培养良好习惯，可当它们与你的身份发生冲突时，你将无法付诸行动。
这也是不能执着于一个版本的身份的原因，不能坚持习惯的原因是你的自我形象阻碍着你。要成为更好的自己，就要不断地拓展和提升你的身份，不断地调整和优化你的信仰。
当你的行为和身份完全一致时，你追求的不再是行为上的转变，你的一举一动无不体现着你的身份该有的举动。
