如果工作的幸福指数按五颗星来算，那我现在也就是三颗星，不过我还是比较容易满足的。
其实我认为影响工作幸福指数的因素分为内因和外因。
内因是指自己的满意程度，一个是对这份工作的喜欢程度，另外一个是这份工作给了我的工资有多高。可能很多人都说这个工资应该算是外因，但我更多的认为它应该是内因原因在于工资的高度直接决定着你内心成就感的高低，同时相应的体现了个人价值。
外因是指工作的各个方面对自己的影响，这个种类就有很多了，工作性质，工作时间工作环境，领导同事与客户等等。因为这些因素直接影响了你每天的工作心情和工作压力。
很多人都说想要寻找职场幸福感就要抛弃职场中的尔虞我诈，也不要将目光仅仅放在升职加薪上，而我想说，职场就是这么一个竞争环境，你的目标就应该是升职加薪。选择出来工作就是为了赚钱养家，先满足自己基本的物质需求，才能考虑以后的问题。
