昨天下午，和我的同事在一个决定的讨论上有了分歧。背景如下：
原本定了10位技术人员去调研节目场地，但是我为了让内容生产的同时了解场地，我临时要求加十个人的名单：我说：“大家都要去看场，因为闲着也是闲着”。
我的副手立马反对：不行，没有预约，对方会有反感情绪，何况我们多加十个人，对方不好接待。
我接着说：大家都的去，因为明天下午都有空，不然时间白白浪费了。
当时空气中有股凝重的气氛，最终我缓和了下来……
看了今天的片段之后，我觉得我应该调整说话的内容，比如
“金欢，我们需要加十个人的名单去看场，你赶紧跟对方临时预约一下。另外，我们明天没有工作任务，大家一起去，可以提高效率，以后不需要再一个一个带着去现场了。第三，我们可以提前了解一下节目录制现场的所有环境，心里有底。”
以上的表达，先列出事实，再列出观点，不疾不徐，更有管理策略。
