我们在10月底的时候，公司出台了一项政策，要求我们每个销售和董事长及W分公司进行对赌。

规则是：

1、每人出3000元本金，并拆分一半与董事长及W分公司对赌。

2、公司完成集团制定的产值总目标，就可以赢得双倍奖金即3000元，如果和W分公司对赌，赢了可以赢奖金1500即总奖金4500；输了即输1500，即总奖金1500。

3、公司未完成集团制定的产值总目标，即输掉本金1500，赢W分公司即赢1500，即保本，输W分公司即输1500，即输3000本金。

4、以上是公司总产值，下面分别设置了每个人的四季度目标，如果公司赢，个人没完成四季度总目标，只能拿回本金；如果公司赢，

个人也也完成四季度目标，即拿回上述奖金。

如果公司输，个人输掉本金。

而我也因为公司完成目标，个人目标没完成只能拿回本金。

开始我是拒绝的，因为我觉得我们不会赢。但是为什么最后又投了呢？因为没有顶得住领导的洗脑，半强制化的要求。

直到今天，我画了思维导图，才理清了对赌真正套路。

按照这个规则，总结一下：

我们输的概率是50%，保本的概率25%，赢的概率是25%；而我们想赢得最高的奖金的概率仅仅为8%。

而相对等的1:1的输赢，赢 3000与输3000，赢得概率为14%，输的概率为86%。

给自己的思考：

游戏规则的制定者，真是深谙套路的高手。以前对于公司的很多人和事，我从来都不去思考太多，认为事情做了，总会有别人看见的。于是我这一年里在公司到处帮忙，无论谁，有什么需要的我都来者不拒，一年来再回过头总结，我自己很多时间都浪费在无谓的琐事。为什么的专业上提升并不高？为什么我的经济收入没有达到我的预期？为什么认为领导对我们说的我们总是应该去接受？为什么我还是一个不成熟的人？而我所不齿的，那些玩着套路，那些会叫的孩子总是有奶吃。对我也造成了很大的冲击。我觉得，在职场工作生活中，反思、反思、反思，每日去反省自己，并且研究我所讨厌的人的方式方法，为什么他们得到了我想要的结果？“没有经历过大富大贵，有什么资格去淡泊名利？"一个什么不懂的人，说好听点是单纯，说难听点就是傻逼。而我也不希望自己是这样的人。

人情练达即文章，社会中与各种各样的人打交道其中蕴含了很多处世的道理。我们需要去了解并掌握。我们不能去侵犯别人的利益，但是当自己的利益受损时，我们需要知道怎么去保护自己。

今天文章思路有点乱，但是还是要总结一下，1、我们需要每日三省，了解其原因，下次避免。2、在错综复杂的人际关系中历练自己。3、去经历更多的事情让自己更成熟。

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