不知道为什么，一直对学历有着固执的某一层面偏见，985跟211在好多年前一直是我的一种期许，对名校毕业的内心总是有一种莫名其妙的韵羡。
再后来，身边的很多同龄人，又开始顺利读研了，内心那种冲击力更强了。我总是觉得学历高的人在某种程度上，更容易成功，只要毅力足够坚决，方向足够正确，思想足够敏锐。
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因为在帮某杂志兼职编辑的原因，时不时的也会去那里坐坐，记忆中有一次到他们办公室办事，刚好遇到一位本市的985毕业的高材生在那里面试，我无意间旁听了主编的评价：重点大学，专业完全吻合，工作经验丰富。
事实就是这样，头顶着这样的光环，早已经把我们这些非名校毕业、专业又不对口、工作经验又是0值的甩开了几条街。
我觉得我自身在这方面没有任何优势，新媒体的红利期已经退潮了，我还走着传统媒体的道路。好不容易有了工作年限，可以申请读研的资格，但是覆盖的区域都无法申请在职新闻传媒的专业。
所以，我真是好羡慕985毕业的新闻传媒专业的同学啊，我也想，这样的他们迟早会成为这里的佼佼者，若干年后，要么是这里的骨干，要么自主创业成为这个行业的精英。
可是，后来，里面的小编A跟我说，实习期才过了两周，他就被主任辞退了。说来话长······
实习生被安排出去采访是再正常不过的事情，采访后整理文稿也理所当然，可是听说这位同学出门采访的时候总是跟一起出门的同事抱怨太辛苦，太热，走路太累。
主任耳闻了这些消息，把他留在了办公室整理其他同事传来的文稿，我想主任是真心想培养他的，所以才降低了自己的要求，其他实习期的小编们至少要外出采访三个月才能回办公室朝九晚五的。
可是，在办公室他也不安分了，一篇普通的文稿，读了四年的专业课，一个早上搞定是完全没有问题的。我这样一个非专业的路人甲，三四个小时静下心来也能完成普通的编辑稿件的。但是他真的敷衍着自己，一边刷新闻朋友圈，一边随意晃动着鼠标。
主任在早会上间接的提醒了n次，还是没有进展，在一次会议上主任终于大发雷霆，两个人就杠上了，这位985的同学拍了桌子：“把我的工资结算给我，我走人。”
就这样，头顶光环的在这里的故事没了后来，也许另外属于他的故事又开始了。
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之前北大的一位高材生被华为辞退了，华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见解能够打动领导，但结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
刘强东也曾在会议上对一位新来的员工说过：“我请你来，不是让你证明我错了。”
当你从普通的职员做到管理层的位置，你会深刻体会到那个位置最需要的是什么。我记得主编辞退这位985高材生的那一天，发了一条朋友圈：反思自己的决策，态度比能力更重要！
职场毕竟不是肥皂剧，踏踏实实的工作，该来的一切都回来，太急功近利的人，往往来的快走的也快。漫长的工作，又何尝不是一场马拉松，最后的胜利者往往不是最开始跑得快的那个人。
