领导者要看到员工的优点和缺点不能只看到员工的缺点而忽略优点。在工作中不要太过放手,也要把握尺度来交代员工工作。
6.9
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 第二部分快速开发 第六章快速开发中的核心问题 一个标准是否可以适应所有情况 你需要怎样的开发方法 *进度计划有严格...
- 《关键冲突》 荐 语 大家看到《关键冲突》是不是有点儿眼熟?是的,《关键冲突》是升级版的《关键对话》,因为有一些冲...
- 我有职业病,总喜欢问女生是在哪一刻对我动心的,有的有细节,有的只是一个平淡无奇的场景,总结下来: 1.体贴 我会在...