见：
看见身边有不少小伙伴在职场中都有这样的经历：工资低，加班多，老板脾气暴躁，上班没劲，想换工作但又不知道方向，角色多工作家庭失衡，我自己就是经历这样一个阶段，作为中学班主任从早到晚（6:00～21:00），待遇低（一个月比科任老师多几百），家庭失衡（没时间照顾宝宝），每天没劲，下班人就疲软，精力消耗过多，这份工作更多是拼体力，从早到晚要去督促。
感
职场中这样的经历会让人感到迷茫彷徨，焦虑，抑郁，幸福感急剧下降，每天人都感到难受。
思
之所以会这样就是因为没有思考过自己的职业生涯问题，没有想清楚、想明白自己究竟需要什么？想过什么样的生活？就像古典老师说的，用战术上的勤奋（忙忙碌碌而低效）去掩盖战略上的懒惰。
下面是5个问题帮助我们看清职业发展的全貌：
1，第一个问题是：你喜欢现在的工作内容，并愿意持续投入精力吗？你给它打几分？
2，第二个问题是：这份工作能让你发挥优势，越干越好吗？你给它打几分？
3，第三个问题是：你的工作值得干吗？你给它打几分？
4，第四个问题是：你所在的行业未来5年会越来越好吗？你给你的行业趋势打几分？
5，第五个问题：如果当前这个工种消失了，你有能力和资源应对变化吗？你为自己抗风险的能力打几分？
行
现实情况逼得人不得不思考自己的生涯问题，报了深圳的7月份职业生涯规划基础班。加入目前职业发展特训营打卡学习，对自己进行探索。
对今天5问的回答和思考
1，班主任工作内容，事情杂多，繁琐，几个调皮的学生让人焦头烂额，一个问题学生要花费太多时间和精力去教育，需要极大的耐心，即使这样去做，教育的结果具有不确定性。不喜欢这项工作内容，忙的让我的家庭生活一度失衡，不愿意再去投入精力。这项我打1分
2，这份工作不能发挥我的优势，班主任工作更多在管理和协调，这是我不擅长的。而我自己的优势可能更是偏向于解决学生学习过成中遇到的困惑或者学习方法的指导，和同事同行相比，自己可能学习意愿更强一些，而且通过写作链接了一些不同行业的人。这一项我打2分，这份工作可以培养我的优势，对学生指导会多一些。
3，这份工作值得干吗？一个孩子的教育情况可以关系到一个家庭的幸福和谐程度，所以去唤醒一个孩子努力学习，若能帮助他找到学习方法，那孩子的人生将会出现人生的跃迁和逆袭。所以值得干我打4分
4，教育行业属于服务业，肯定会发展越来越好，现在的80、90父母对孩子的教育特别重视，也愿意花大量金钱去让孩子上培训班。趋势是向上的。趋势是一项我打4分。
（如果你想领导谁你就去服务谁，包括服务人性中的恶，服务而不是教育，教育行业的本质是服务而不是教育，这一点没有想通）
5，如果这个工种消失，我没有能力和资源去应对变化，一方面还在生存期，知识和能力还在积累阶段。家里也没有背景和资源，储蓄少。抗风险能力不足，打1分。
我的甜蜜区依然是在教育行业，但需要发挥自己的优势，（教学习学或者中学生职业生涯规划课这门课程）而且时间没有那么长（正常的8小时工作制）需要正常上下班能照顾到家庭（有寒暑假和周末）这是我目前的一个方向和想法。
