一个人的时间管理能力强不强，不仅要看在规定时间内，他的目标的达成情况以及创造的价值，还有他除了工作、学习以外，个人技能是否增强，以及梦想实现的具体情况如何，这些都是评价一个人时间管理能力的重要指标。

很多人认为，时间管理就是把要做的事情记下来，一项一项去做好，去完成。比如遇到领导交办的相关任务或者自己想到要做的事情后就在小本上记下来，甚至买很多颜色的笔，根据事情的轻重缓急或者其他类别，在小本上换颜色进行记录。在做了这么细致化的事情后，他们仍旧感觉到疑惑，他们觉得自己的时间管理能力并没有提高多少。