随着年龄的增长，在我们与其他人打交道的过程中，我们会发现值得我们信任的人和事越来越少，我们与他人的关系也越来越淡，我们不在轻易地向他人表达善意，也很怕欠别人人情。人与人之间的关系面临着信任危机。为什么会出现信任危机呢？怎样才能化解它呢？
我们都知道人与人之间信任关系的建立是需要时间积累的，它并非一日就能建成的，然而关系的破裂却是来的毫无预兆。虽说看似毫无预兆，实则有迹可循。诚信危机就是人与人关系变紧张的信号。因此要想妥善处理人际关系，一定要留意诚信危机的出现并正确化解与他人的矛盾和冲突。
诚信危机的出现大多数时候很偶然。它出现时不会提前预告，我们不知道它到底会以何种面貌出现，但是认真回顾一下我们的生活经历，我们就会发现信任危机通常出现在我们的好朋友之间，当我们非常信任一个人时，一般事情是无法动摇我们的友谊的，但是一旦朋友对我们有所隐瞒，不在像我们预期一样毫无保留跟我们反馈时，我们就容易对朋友之间的情感产生危机感。这种危机感就像努力留住手中沙子的无力感。
那么如何来化解人与人之间的诚信危机呢
关于诚信危机的化解我们可能没有办法找到一劳永逸的办法，但是我们可以改变应对诚信危机的态度和策略，让我们面对与他人关系紧张的情况时能够从容应对。就比如当你和朋友关系因为信任出现问题时，你一般会选择直接质问还是放任不管呢？两种不同的选择也会给我们带来不一样的结果，这时就需要我们具体问题具体分析了。我们的目的是解决问题而不是解决人，不管是直接质问还是放任不管可能都不是理智选择。理性沟通，冷静处理与朋友之间的矛盾和冲突是我们在与朋友产生危机之后最应该培养的品质。
不管如何，我们都应该时刻记住，当我们对一个人寄予过高期望，觉得他是我们最信任的人时候，这时也是我们最容易受伤的时候。所以无论如何都需要尽可能保持冷静的内心，一切需求尽可能的向内寻求而不是向外求。愿我们每个人都不会受诚信危机的影响，能成为一个主动解决问题的人。
