时间:2015-11-20 21:00-22:30
进度:p52-65建立咨询关系
心理咨询师态度:尊重，热情，真诚，共情，积极关注。
尊重:1.无条件的接纳
2.尊重意味着平等
3尊重意味着礼貌
4尊重意味着信任
5尊重意味着保护隐私
6尊重意味着真诚（适度表达自己看法）
注意事项:除以上六点外，当心理咨询师难以接纳求助者时，可以转介，本身也是对求助者的一种尊重。
表达热情:
1.在初诊接待阶段打好热情的基础
2通过倾听和非言语行为，表达热情
3咨询中认真，耐心，不厌其烦，是热情的最好表达（正确使用参与性技巧）
4咨询结束时，使求助者感到温暖
注意事项:
1始终充满热情
2认真热情地帮助求助者表达
3求助者叙述时做好倾听，耐心细致的循循善诱，不指责求助者
4当遇到阻碍咨询的因素时，更应对求助者表现出热情和耐心
5反复时应耐心，不急躁
真诚:（真实的我，真诚的我）
1真诚不等于说实话
2真诚应该实事求是（不能脱离事实基础）
3真诚不是自我发泄
4表达真诚应该适度
5真诚还体现在非言语交流上（目光流露，声音）
6表达真诚应考虑时间因素（早期不虚伪，多倾听:后期真诚表达求助者自身不足）
7真诚体现在咨询师的坦诚上（自身教育背景，咨询时间，擅长与不擅长的咨询内容）
共情:同情，投情，神入，同感心，同理心，通情达理，设身处地（对求助者内心世界的理解及体验）8点
积极关注含义:对求助者言语和行为的积极，光明，正性的方面予以关注。就是辩证客观的看待求助者。
1辩证客观的看待求助者
2帮助求助者积极关注自己，看到自己的长处和优点等，自己发掘自己内在的潜能与资源
3避免盲目乐观
4避免过分消极
5尊重现实，实事求是（不能回避或淡化求助者的失败，缺点与不足）
6目的是促进求助者自我发现与潜能开发，达到心理健康的全面发展，这也是咨询的最高目标
制定咨询目标前应收集资料，围绕七个问题（6w1h）
who,年龄，职业，文化程度，健康状况，认知特点，行为模式，情绪变化，尤其是基本性格特征，还有成长过程，兴趣爱好，能力，成长环境，家庭背景以及目前生活状况，如家庭，学习，工作，婚恋，收入，人际关系
what那些具体事情及心理问题及细节
when发生的具体时间，次数
where哪里发生，情境，环境
why原因，直接和间接原因
which事情与哪些人有关
how怎样发生，发生后求助者如何认识，情绪反应行为如何，有无外界支持，发生至今有何变化
