面试通过后，HR通常会通过电话或微信告诉求职者，和求职者沟通入职时间。当HR问你尽快能什么时候入职的时候，最好不要回答我明天就能入职。因为面试通过了，主动权就掌握在求职者一方，这时候求职者一定要问清楚HR一些问题，了解公司和岗位的各个情况，再决定是否入职，以免入职后发现不合适。
第一、需要跟HR确定工资是多少，工资是税前还是税后，有些公司在员工工资达到一定数额后会扣除一定比例的税；
第二、工资结构是怎么样，是不是底薪+绩效+提成，公司会不会发放年终奖，另外还可以问一下以上两点是否会写在劳动合同里;
第三、入职是否缴纳五险一金，缴纳的比例是多少，根据劳动合同法规定，员工入职三十日之内公司需要为员工缴纳五险一金；
第四、试用期是多长时间，试用期的工资以及转正后的工资分别是多少；
第五、上班的具体时间以及公司的加班强度如何，如果加班是有加班费还是可以调休；面试通过后，HR通常会通过电话或微信告诉求职者，和求职者沟通入职时间。当HR问你尽快能什么时候入职的时候，最好不要回答我明天就能入职。因为面试通过了，主动权就掌握在求职者一方，这时候求职者一定要问清楚HR一些问题，了解公司和岗位的各个情况，再决定是否入职，以免入职后发现不合适。
第六、转正的考核标准是怎样的。
第七、如果以上情况都想HR问清楚了，并且觉得这家公司很合适，那最后可以可以和HR确定一下入职时间，问一下HR如之前需要准备什么材料，然后就可以准备入职了。祝你们都能拿到一份心仪的offer！
