习惯一 积极主动是“多关注自己的影响圈”

习惯二 以终为始“自己是第一创造者，运用想象力和心理演练加强自己的目标感”

习惯三 要事第一，前两个习惯是不可或缺的前提条件。

如何进行有效管理，发挥人类第四大天赋－独立意志很重要，具体指做出决定和主动选择，并能根据这些决定采取具体行动的能力。自我管理的是指就是自律和条理。有独立意志的人，能够控制自己的感情和冲动，并且愿意做自己所不愿的事。

众所周知的时间管理矩阵（紧急、重要、不紧急、不重要），大部分都是侧重第一象限，这也是相对比较难的，往往会耗费更多时间，为此会把其他精力放在第三、四象限，以此作为调剂。最容易被忽略的就是第二象限－重要不紧急的事，比如自己提了很久学英语，寻找planB计划，因为目前的工作生活太稳定，所以没有太强烈的欲望致使一直耽搁。这不是高效能人士所为。

高效能人士的脑子里装的不是问题，而是机会。最主要围绕的中心点都是基于－产出与产能的平衡。在投入的时间中，如果能时刻秉承这点，就能达到高效能的状态。但人都是有惰性的，这也是四代管理方法的发展趋势，第四代－能够以原则为中心，并且可灵活调整，作者提出最好以一周七天作为一个计划表。反观自己的计划，往往只是当天而且侧重三四象限。

通过学习一点点自己的独立意识，这也是我最欠缺的，感恩且幸运遇到此书。