人人都希望成为赢家，那什么样的人算是赢家？可能用另外一个词大家更容易理解，那就是成功，而成功的定义，新华字典给的定义简单易懂“达到既定的目标”。
作为一个80后的外企内训师，深深的知道，要给学员一碗水，我们需要储备一桶水，甚至更多。所以白天我们作为小众人物，在学员面前口若悬河的大讲特讲，晚上我们放弃了一切休闲娱乐，只为对得起自己别人口中老师的称呼。
BM其实在和秋叶大叔学习PPT以及听他讲座的时候早有耳闻，而我也加大叔的个人微信号有一段时间了，更多的只是一直在默默的关注大叔每天的推送。
某一天早上大叔推送了第19期的BM训练营，再一看内容安排很合我的胃口，没有犹豫就直接下单了。
其实过完年开始我们培训部就开始忙碌起来，干完一天的活回到家里第一件事情就是把当天的课认真的听完，只是感叹时间过的太快，以至于没有留出足够的时间让我进行深度的总结和输出。
今天训练营特别安排了一次输出的课程时间，爬楼复习，总结要点，梳理架构，忽然间有种打通任督二脉的感觉，四位老师讲的内容不就是赢的哲学吗？
什么是“赢”？
拆解为“亡、口、月、贝、凡”。“亡”不就是说当今的社会竞争是如此的激烈，国与国之间如此，人与人之间亦如此，不努力不奋斗就是自取灭亡；再看“口”，我们既然作为一个社会人在人世间要生存，就需要和别人的沟通和交流，但仅仅是交流就沟通了吗？还要管理好时间和精力，有目标；“月”更多的说的时间，很多事情要交给时间的维度去衡量到底是对是错，到底是值或不值，比如说人脉，比如说财富；再看“贝”就是宝贝是钱的意思，我们需要管理好自己的钱和财产，才能没有后顾之忧；最后说说“凡”，我们每个人都是凡人，既然是凡人就需要寻找适合人的规律，让自己快速的进步。
所以我感觉本次课程很好的从目标到时间精力，再到时间和财务不同的维度进行思想和认知的迭代更新，从而让每个人成为高效能的成功人士，从而真正的实现“赢”的结果，不仅仅是个人的赢，也不只是双赢，而更重要的是一起赢，也就是多赢。
我此次就有幸勾搭上了这些高能量的老师以及很多勤奋拼搏的同学。其实在我的定义里，只要在一堂课中有一句话，一个观点影响了你，都值了。
接下来逐一总结一些我个人认为重要的点吧。
【先看永澄老师的《目标管理》】
一、认知更新：目标不只是用来达成的，更重要的是指导我们达成，这和管理学中所说的对标有异曲同工之妙。简言之目标的意义是指导大于达成。
二、目标管理的学习策略：有效果比有道理更重要，不断的正向激励是目标管理的驱动器
三、可以立即应用的干货：2个模型（PORT+RSQC）/1个模板
【秋水老师《精力管理》】
一、照顾好自己的身体，道理都倍儿清楚，但往往做不到
二、精力管理包含了时间管理，是全方位的自我管理。
三、要事第一的工具：六点工作制，简单易行
四、让生活充满乐趣，我现在每天就是苦哈哈的学习呀，进步呀，适当的时候也该轻松一下。
【赛美老师《财富管理》】
一、财富管理不仅仅是眼中看到的金钱，更有软实力和硬实力构成。
二、学习不但交学费，还要交时间和精力。
三、时间=财富
四、学会理财，每年给自己“加薪”15%完全有可能
【秋叶大叔《人脉管理》】
一、重新定义人脉：凡是能在当时帮助你解决麻烦问题的人都是人脉。
二、即使是普通人，也可以建立起丰富的人脉系统，而且是快速完成构建。
三、对于重要的人脉，要建立金字塔招牌，就要广撒网，精金钓鱼。
四、普通人在等人脉，有心人在挖人脉。
五、和行家不熟，金钱开道。
六、人脉的断舍离就是在不同的阶段交往不同的人。
七、用结构化思维管理人脉。见大叔的图
BM离结营还有一天的时间，真的很喜欢这样的氛围，无奈每天时间有限，不能长时间在上面逗留。但还是感谢各位老师们的认真分享，也感谢小伙伴们的思维碰撞，同时欢迎大家一起勾搭，互助共赢。
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