2019年毕业季即将到来，掌柜好几个亲戚的小孩也正好毕业，今天借这遍文章分享掌柜这些年的职场经验。
一，不要盲目相信公司画的大饼
现在很多创业公司动不动就和员工讲理想，谈情怀，画一些公司做大做强，甚至上市以后如何如何的大饼。很不厚道，这些嘛，听听就好。
如果确实是一个不错的公司，能得到培训锻炼的机会，学到扎实的技术，那工资少一些也可以，但不能偏离标准的范畴，不能说平均一万块的活只给五千.如果公司老板只会画饼，尽想着怎么克扣待遇，公司制度混乱，没有发展前景的话，就不要趟这混水了，早点离开，及时止损。
不要觉得钱不重要，谈钱伤感情。工资不仅仅是单纯的劳动报酬，它还代表着你个人价值的体现和尊重。像华为这样就挺好，全部摆着明面上，就是有加班，就是高要求，但是会给你超额的待遇。京东东哥开始倒是讲情怀，动不动把员工就是兄弟挂在嘴边，一旦形势不好就和你讲性价比，开始裁员了。
二，多向同事和领导学习
进入职场后，你会遇到形形色色的人。不管是精明能干、溜须怕马的领导，还是埋头苦干、八面琳珑的同事，都是你可以去学习的目标。在这里不是让你去学习所谓的职场潜规则，溜须怕马、察言观色这也是个高难度技术活，一般人也学不来。
我们可以挖掘其他人的身上优点，知道别人为什么受领导欣赏，被同事喜欢，加以提炼充实自己；也可以发现其他人身上的缺点，明白别人为什么升职加薪没他，评优聚餐也没他的份，归纳总结警示自己。
掌柜记得刚开始做管理工作的时候，特别看不起隔壁部门的经理。总觉得他没有过硬的实力，就会拍领导马屁，每天就是口号喊得震天响。后来慢慢我发现了他的过人之处，他虽然自己专业水平不行，但对于御下很有一套。他在老板面前喊口号的同时，也为下属争取了全公司最好的待遇。最后领导的任务完成了，下属得到了利益，他也得到了升职加薪。而且他升职后，把他的得力干将的职务都往上提了提，你说他能不受老板欣赏，下属喜欢吗？
三，不要无谓树敌：做不了朋友，也别做敌人
工作中会遇到很多意料不到的困难，有些可能是客观环境，有些是主观人为的。在这建议不要将人为问题扩大化，激化矛盾。遇到阻碍，该沟通沟通，该协商协商，甚至该投诉投诉，都没问题。只要是在工作范畴内的，不要总想着报复、结怨。做不了朋友，大不了少些交往就好，变成了敌人，就时刻提防陷阱吃亏了，虽然工作最终要靠自己的硬实力，但如果把精力浪费到这上面，那就得不偿失了。
掌柜有次跟随自己老领导被挖到一个新公司时，第一份重要工作就遇到了其他部门的很大阻力。当时其实我可以向老领导说一下的，因为老领导职务很高，可以压着他们强制执行。后面想了想还是没有这么做，靠自己团队加班加点圆满完成任务，事后向老板汇总结果时，还特意在邮件中强调感谢了这几个部门的配合。
事后可想而知，大家不打不相识。等熟悉了以后，我也就知道他们这么做的缘由：只是因为我顶替了他们老同事的职位，就想使个绊子，出出气。大家想想，如果当时一时激动，采用了强压手段，后面的工作得多难开展。
四，坚持锻炼身体，少抽烟喝酒
还是老话说得好：“身体是革命的本钱”。这几年关于过劳死的新闻屡见不鲜，新人不要觉得自己年轻就肆意挥霍身体，良好的生活习惯没有趁早养成，越往后就越难调整。平时跑跑步，爬爬山，不要说没时间，很忙，少刷些抖音、微博，时间都有了。
抽烟喝酒也是，哪怕是业务销售部门，也应该尽量减少。靠喝酒吃饭才能搞定的业务，我想也没有什么可持续性。
注意身体的保养，不仅是事业的保障，也是对家庭的责任。前段时间马首富给下属证婚时的言论引起很大争议：工作996，生活669。虽然我也不太认同这个观点，但别一方面也说明身体的重要性，669做不到，69我们总要能做得到吧。
说了这么些，其实都要靠自己职场中体会，只有自己经历过的才能记忆深刻，铭记于心。
最后想说的忠告是：防人之心不可无，害人之心不可有。
