人本一一行动计划(十六)

        行动计划对被教练者的价值在于:

      第一,负责任的心态,行动计划是客户为实现自己的目标负责任地为自己铺排行动的体现,令到教练者为自己的行动,成果负责任;

      第二,有承诺地去创造成果,目标是遥远的未来,成果才是现实,收获成果的喜悦让目标有存在的价值,行动计划是创造成果的保障。

        第三,加强信心及坚定立场,人们面对自己的理想,未必能在时时刻刻都会保持信心,特别是在面对逆境冲击的时候,信心容易降低,一份有效的行动计划能够在人们动摇,怀疑,担心的时候给予最大的支持,坚定修心与立场。

        协助被教练者制订行动计划,要将焦点放在对方身上,

      第一,被教练者是选择自己的生命,不是为他人而活。

        第二,愿意开发可能性。教练者要帮助对方进行调适,从启发新的可能性的角度出发,积极面对压力和挑战,找到最佳的解决办法。

        第三,由自然开始。长期坚持,自然而为,水到渠成的渐进过程。

        第四,迫切性。行动是刻不容缓的。

        第五,负责任。诚实表示被教练者对自己的行动计划有一份认同,诚实地面对自己的体验。被教练者的行动是去创造,而不是牺牲。

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