在经济学上，公平与效率是个永久的话题，很多人认为两者不可兼得，要么牺牲效率，获得相对的更加公平；要么牺牲公平，去追求更大的效率。事实就是这样，最公平的方案不一定就是最有效的。
其实，若想要规避不公平心理的负面效应，不但要公开大家的付出与所得，还需要建立合理的工作激励机制，以及公平的奖罚制度，并铁面无私地严格执行下去。
一个优秀的团队，总能做到效率与公平的兼顾，并知道何时需要注重公平，何时需要注重效率。同样，一个聪明人在处理事务时，也总会在公平与效率之间找到完美的平衡点。
寻找公平与效率之间的完美平衡点
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