灯光摄像朝向这里，有人说他很牛。
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牛，代表着高水平高能力，只有极少数的才能算是牛。牛人，牛物，牛事。与人不同的，又出奇制胜的，不走寻常路又独树一帜，不牛都不合理。
你说你很牛，那么就展现你牛在哪里，让大家都见识见识你的过人之处。
看职场招聘中每个老板都希望自己能够招到一个高水平高能力的员工，这样才能让企业更好的前进更好的发展。求职者在面试过程中就是一次自我推销的过程，如何把自己的能力展现出来，让老板们看到并且认可，才是能否找到工作的关键。
要是像茶壶煮饺子，有货倒不出，那就考验老板们的眼力了。有经验见多识广的老板们能够慧眼识珠，知道你没有表现出来把能力展现好，但不代表你没有能力，可能你的能力很高，但一紧张就给压回去了。
当然，很多没有多少舞台经验的人，甚至是第一次上台的人难免会有些紧张。原本底下展现的好好的，所有的流程也准备的妥妥的，结果一上台，看着底下那么多观众，面前那么多老板精英，又是灯光又是摄像还要不断的接受盘问，不紧张才怪呢。
紧张的情绪很大一部分是因为不够自信，超自信的人站哪哪就是舞台，拿场只有我最光彩，其他都是陪衬。这是需要足够强大的气场才能压的住场，否则只能是拘谨的小心行事。
行走座卧言语举止，其实都带着一个人的能量气场。一点一滴的细微处都能体现出一个人的性格特征，在这些观察者的眼里，已经有了第一印象，接下来就是深入的验证他们的猜测，判断他们对你的初步了解是对是错。
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牛人必定是自信满满的，精神抖擞情绪激昂志在必得，把能力展现的淋漓尽致让老板们是争来抢去。人才是发展的命脉，好的东西大家都看得到，何况是一个很优秀的活人呢。
有一身好武艺就需要在大家面前练上一段，证明你武艺超群，不然只是说我武艺高超天下无敌，却练不出个什么一招呼半式，或是一出手就被对手击败下来，那也只能说是吹虚的能力比业务能力强。
能力一般，但会包装自己的，也能卖个好价钱。就怕能力出众却不会包装自己的，只能等着老板们去发倔，挖的好挖的深还能看到闪光点，要是挖的浅或是不想买挖了，那出众的水平也要被当做普通的水平了。
能力必定是每个人都有的，只是能力的多样性不同，每个人的优势也不一样。比如搞技术的，就不如搞销售的会说，搞销售的就不如搞艺术的有情调。总之尺有所长寸有所短，况且人身上总有长处和短处，不见得哪儿哪儿都一般长，或是一般短。
能说清楚道明白自己在业务水平上的能力，绝对是要加分很多。主动的把能力展现出来，比被动的让人挖掘更能显示自己能力出众。
假如两个业务水平相当的人同求一份工作，那么老板肯定是喜欢能够主动把自己优势在哪里能企业带来什么价值的人当做首先，另一个被动的让老板发现能力也不差的人，在第一时间里会被当做候选。
事情往往就是这样，谁先占了先机谁就赢了一半。先入为主先到先得，哪怕只是快人一步，就能早一点走上巅峰。
牛人不只是会说，更得会做。只有先做出来，才能用说的形象来锦上添花。要是连做都做不来，说的天花乱坠也不过是自己砸自己招牌而已。
只能说不能做，就是空头承诺，带有欺骗性质。只能做不能说，有一种质朴的感情在里面。又能说又能做，那绝对是人群中的拔尖人物，这类人不做牛人不当精英，还能有谁能承当。
是牛人，就放出你的光彩；是牛人，就现出你的本领。因为牛人，就得哪儿哪都牛。
完
