任何情况下，团队都有高于自己的切身利益，团队给我们发展膜空间，作为员工的我们更应维护、发展好团队。
首先，要有无私奉献的心态，感情用事不可取，考虑团队的利益。
自我牺牲。一切为了团队方便，必要的时候管理者要带着团队的不理解和误解去做，久而久之，团队同事会理解你的良苦用心。
正气，管理者要勇于承认自己的错误，给员工提供榜样，让团队正气常在。
给员工以能量与力量，员工情绪低落时给与员工以正能量。
聘用人品和能力较好的员工给与员工帮助，给与员工提升的机会，大方认可员工的能力。
用爱与团队相处，不是溺爱，严格对待团队，要关注细节，及时提出整改方案，防微杜渐，才能够越做越好。
