还未经历过社会历练新鲜出炉的大学毕业生，无论到哪都是一副“天之骄子”状，简历也只投世界五百强、四大行。

对部分学生来说这样的泡沫是很容易被戳破的。

而我们得另寻他法：

重组集团和混合型咨询/银行业务集中在周转时期是比较受欢迎的，而且大多数PE公司和银行每年都会雇用少量的实习生和入门级分析师。

最近涌现的小型基金创业公司也在寻找人员，这些小公司不是指Lazard或Evercore，而是最多只有3-4人的小公司，因为他们会关心更多小的开销。

即使大多数小公司，中等市场和其他较小的银行都有正式的招聘流程。

我们要怎么做呢？

无论是在学年期间还是在暑假，大量的公司都有接受无薪实习生的文化。

与其试图把自己投向无法竞争上的银行工作，为什么不先试试这些地方？

在些小公司，如大学组织与社会企业合作的单位都需要免费的劳动力，只要随便问问就会有很多这样的公司信息。

不为人知的收入

最明显的例子是自营交易公司，特别是小公司，以支付极低（或不存在）的薪金而闻名，只给你一定百分比的赔偿，虽然不是所有公司都这样，但这比投资银行和私募股权公司要普遍得多。

所以，如果你去了一家不起眼的小贸易公司，他们会愿意让你参与工作。

这对你来说并不好，但至少可以让你有赚钱的可能，而不是真正的“无偿”实习，你需要的是经验和联系。

得到与金融相关经历而不是直接在银行、PE、投资的地方：

你更有可能得到报酬......

你更有可能得到一份真正的工作或实习。

从这种角色转向银行业是100％依赖于市场经验，所以这是一个更好的选择。

如果你有能力在一个夏天或长时间免费工作，向非营利组织或与财务有关的类似组织申请。

为什么？

不像大多数“正常”的公司，几乎任何非营利的机构都存在免费劳动力。

虽然明面上与投资银行关系不大，但这里面有个转换法：把重点放在你所做的事情的“业务成果”上。

联系到更多的捐助者，筹集资金、招募，这些都是与金融相关的。

通过累积经验的方式，达成理想的工作是指日可待啊！