UX设计师的职责范围因不同的公司有不同，国内大公司对执行的UX设计师会着重考察设计技能，如腾讯特别会抠细节，作品集上的文案、按钮的位置都会被挑战，对于分工没有那么明确的公司，如果面试官本身的设计水平一般的话，不会太深挖设计技能。硅谷的一些公司会有Product Designer这个职位，提需求，交互，视觉，用研都要略懂一二。Google对做WEB的设计要求会写Html, CSS代码，面试的一个环节是在小黑板上当场写一段代码。个人比较喜欢Product Designer这个工作职位，一方面减轻产品经理与交互的重叠工作，另一方面提高工作效率，设计师也更有成就感。
设计面试基本的考察套路还是相似的，但是各个公司会有自己的侧重点，基本的原则是要将自己易于合作，善于表达，积极主动的特点展现出来。所有的设计方案要可以自圆其说，但不是瞎扯，符合常理和逻辑，如果自己不知道就可以直接说不知道，面试官有时会设置陷阱，所以答案不能是只能这样消极的态度，要尽可能的避免某些工作效率、工作质量的事情再次发生。对于设计技能方面，不能只停留在对表现层的关注，能详述其原理会显得更有深度。对于一线设计师，重要是能用基本技能处理由于资源、时间带来的限制，这个也要在面试时讲清楚，这个是重要的上下文。
交互设计面试问题集锦
一、项目
1.自我介绍，这个不用说是所有面试都要的
2.在公司团队的工作职责？做过哪些项目？
3.做过最成功的项目是哪个？可以详细描述一下吗？
4.有失败的案例吗？有就请详述
5.以前公司的设计流程是怎么样的
二、沟通与设计表达
1.和其他设计师怎么沟通的？对每个设计方案出现分歧，无法说服对方的时候怎么办？
2.和程序员是怎么沟通的？程序员说做不了的时候怎么办？
3.产品经理给的需求不合理的时候，你是怎么处理的？
4.平时怎么向产品经理、总监陈述方案的？
三、职业目标
未来的职业规划是怎样的？想做管理还是走技术型人才的道路？
四、设计技能
1.手机上装了哪些APP，可以例举一个做的比较好的APP吗，它的交互好在哪里？
2.作品集随机抽问与挑战
3.平台设计的差别，桌面，移动端，安卓，IOS？
4.给你一个现实的需求，当场想出方案或者给你笔试题目，当场完成
5.有尝试新的设计元素或者与竞品不同的设计方案吗？
6.怎么平衡商业和用户体验？
7.在做设计中，自己有没有一定的设计方法论？怎么去设置衡量设计好坏的标准的？
五、开放问题
各个公司都不一样，如怎么设计100层大楼的电梯楼层按键，一家西餐厅怎么做线上推广，在沙漠里建一个游泳池
六、产品能力
1.考察基本的用研方法，怎么使用，何时使用
2.考察有没有产品思维，如何挖掘需求，满足用户的潜在需求
七、提高自己
1.喜欢看什么书？最近在看的叫什么名字？讲了什么？
2.通过哪些方式提高自己的专业水平？
八、互联网行业
对互联网行业发展趋势了不了解
