1、关于分享，为什么有人喜欢分享？有人屏蔽分享呢？如何激励更多的人热爱分享？
2、从主体、客体、传播渠道三个方面考虑如何创新，Q4象限的原理。“区块链”思维发散：去中心化（让客体则称为传播主体）。客体分为CEO、HR或新生代员工，因此如何用有趣的游戏的方式开发企趣的传播？节目形式、内容的创新，传播方法、平台的挖掘。比如说：大部分的HR都为女性，是否可以开拓女性平台进行传播？要拥抱平台的心态，和任何人任何事都是合作共赢的模式相处。
3、传播是为了达到被人接收到接受的过程。如何接收了信息，也能接受产品？要找到对方的需求点，直戳内心，直接，快速，及时的传播。
4、话题式的引流，提高用户参与感。玩转传播媒介和方式。
5、
金字塔原理
转述事情时，尤其给老板，要结论先行。
6、企业文化：一群人约定俗成并认可的观点。
7、“变”是永恒，思维也应该是流动的。
