总结
低估外部力量在个人成功故事中的重要性是相当普遍的。
有典型规模（平均天赋或智力）的正态分布的输入与规模不变分布的输出之间的矛盾表明，一些隐藏成分在幕后起作用，如果在生活中取得成功拥有某种程度的天赋是必要的，但是达到成功的最高峰的几乎从来不是最有天赋的人，而是那些天赋平平但是明显更幸运的个体。
成功的男性和女性科学家具有相同的协作模式：与同职业年龄的科学家相比，他们倾向于与更多的同事而非其他科学家在一起合作，作为中间人来寻求创新，并建立更为长久与频繁的合作关系。然而，女性通常不太可能采用与成功相关的协作模式，她们更有可能嵌入没有结构洞的自我中心网络中，并且在整个职业生涯中，她们表现出比男性更强的性别同质性以及持续更高的辍学率。
术语卡
结构洞：
结构洞是社会网络的一个术语。不同社会群体之间存在一些空隙，就叫结构洞。缺少结构洞，意味着这个小群体缺乏跟跟外部其他群体的连接。经常说的“资源连接者”、“跨界者”，其实就是占据了结构洞位置的人。
