最近房地产、K12都遇到了行业上低迷，也有很多朋友马上进入迷茫的35岁，对自己未来的人生规划没有方向，包括我自己。所以，我最近一直在思考、一直在找方法，去理清自己的职业发展道路。
最近我找到了一个决策模型：
1、什么能力是未来最需要的？
如果未来人工智能越来越发达，低层次的思考和手工会被代替，但是艺术创造、感性相关或者超高智商的能力会最被需要。
这个问题其实要关注技术的发展带来的变革，我们要提前做好准备。
2、什么能力是你最擅长的？
沟通协调能力。
这个问题的关键点是，擅长得越多，证明越有竞争力。如果擅长的能力不多，那就得抓紧提升，保证自己的职场竞争力。
3、什么能力是别人不会的？
我觉得没有能力是别人不会，只有我会的，但是亲和力、情感上的洞察力、识人上的洞察力是我比较有优势的。
这个问题的关键点是，你是否具备稀缺性，是否能获得更高的要价。这里要区分，有些行业是赢家通吃行业，比如奥运会运动员，需要有超出99.9%的人，才有资格参加比赛。而有些行业是相对分散的行业，你可能做到90分就够了。所以要判断你所在的行业或者你要去的行业，对能力的要求有多高，你能不能达到。
4、最后做一个交集，看看什么行业适合你。
就我自己而言，好像心理咨询类，比较适合我。
其实这三个问题是帮你筛选，第一二个问题决定了你是否能转行，第三个问题决定了你转行之后有多大的机会获得成功。
在我自问自答的过程中，我发现自己最擅长的能力特别少，证明我的竞争力还不够强，需要继续培养，比如培养一些通用的能力：写作、演讲、分析能力，再培养一些专业性的能力：比如产品思维、商业逻辑、运营能力以及我觉得属于交集的心理学。
目前来看，我的能力模型是根心理咨询比较吻合的，但是完全没有心理学的基础，对心理咨询也很不了解。
所以下一步，我要从现有的工作当中锻炼通用能力，同时开始补充心理咨询相关的专业能力，为未来的转型做好准备。特别是从职业规划、职业咨询、职场心理咨询方面入门。
一步步剖析下来，好像未来的路比之前更清晰了。
你呢？你更清晰了吗？
