在社交电商竞争白热化的当下，你是否还困于 “一次性销售难持续、团队动力易枯竭” 的难题？别慌！今天要拆解的超级卖货系统，凭借 “推荐 + 分红” 双重奖励，重构社交电商盈利逻辑，让生意从 “一锤子买卖” 变身 “持续收益闭环” ！

一、模式：革新社交电商，打造持续收益链

这是一套新型社交电商营销模式，核心在于把传统单次销售，转化为 “购物无限分红、推荐持续收益” 的长期盈利源。通过团队裂变 + 动态分红机制，既能让参与者劳有所得，又能维持系统长期稳定，所有行业想做社交电商，这套模式都能适配！

二、要点：四大核心，激活卖货势能

团队规则：满 7 人启动分红，出局后团队自动重组，成员可重新归队，形成 “裂变 - 分红 - 重组” 的持续循环，让团队永远保持活力 。

奖励机制：涵盖推荐奖励（推人直接拿收益）、分红奖励（团队达标参与分红）、归队奖励（出局后回归仍有收益），多维度刺激成员推广 。

模式特色：消费者秒变推广者，“贡献值” 和分红强绑定，推荐 6 人就能开启 “躺赚”，构建 “购物 - 分享 - 收益” 闭环，把每一次消费、分享都变成盈利点 。

三、案例：数据说话，验证盈利逻辑

以 1000 元产品为例：

推荐奖励：推 1 人得 500 元，推 2 人得 1000 元（相当于免费拿产品），直接激励成员疯狂拓客；若推 2 人买 1000 元产品，不仅能抵扣费用免费试用，后续还能持续分红，“推荐 - 收益 - 再推荐” 的循环轻松形成 

分红机制：团队满 7 人按贡献值分红，权重高的拿订单金额 50%（1000 元订单最多分 2000 元 ）。出局后成员重新归队，既保证公平，又让 “老成员带新团队” 持续创造收益，真正实现一次推荐、长期获利 。

四、拆解：三大环节，吃透模式运作

推荐裂变：成员推荐他人购买，拿推荐收益 + 积累贡献值（每人最多 2 个），贡献值决定分红权重，推得越多、位置越优，为分红环节蓄力 。

分红闭环：满 7 人后自动启动分红，按贡献值分钱，分红后成员进入推荐人新队伍，推荐人继续拿推荐收益，“分红 - 重组 - 再分红” 的循环不断运转 。

出局归队：成员分红出局后，剩余 6 人按贡献值重组团队，最强 2 人当新 1 号位，继续参与分红；而出局成员可重新归队，再次进入盈利循环，让每个人的价值持续释放 

五、启示：社交电商破局，这套模式足够用

不管你是传统商家想转型社交电商，还是电商创业者想找新盈利点，超级卖货系统都值得一试：

对商家：用 “持续分红” 绑定客户，把一次性消费变成长期复购，还能借用户裂变低成本获客，比传统营销省一半成本 。

对推广者：推荐 6 人就能 “躺赚”，分红 + 推荐双收益，零门槛开启副业，多推多赚、长期稳赚 。

对行业：重构社交电商 “人 - 货 - 场” 逻辑，用动态机制解决传统模式 “后期动力不足” 问题，让社交电商真正可持续 。

想落地这套模式？或者想定制化调整适配你的业务？评论区留言 “超级卖货”，带你深度拆解、手把手教你运作，抓住社交电商新风口，让卖货分红持续变现！